根据生产实际需求,及时遴选主导品种和主推技术,组装集成配套技术,搞好技术培训。实行基层农业技术人员包村联户制度,逐步形成农业技术人员抓科技示范户、科技 广大农业技术推广人员深入农村第一线。改革后,基层农业技术推广机构聘用人员的岗位工资、薪级工资按国家规定执行,实现县、乡农业技术推广人员同工同酬。(十一 ...
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渠道,优化服务,在发展中发现问题、解决问题,推动毕业生就业工作的深入开展;各类教育单位、培训机构要进一步加强市场调研和毕业生就业情况跟踪调查,使毕业生 见习生活补贴费用,见习单位按月最低工资标准的50%支付;见习工作的组织领导、见习期限、见习人员的管理、见习单位岗位补贴、见习期见习人员意外伤害保险费等 ...
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利用医学院校现有教育资源,继续做好全科医师、公共卫生医师、社区护士等医务人员的岗位培训,每万人至少配备2-3名全科医生,2-3名社区护士,1名 和改善工资总额管理,对公益目标任务完成好、考核优秀的社区卫生服务机构适当增加绩效工资总量。(十)完善社区卫生服务运行机制要积极探索建立社区卫生服务收支两条线 ...
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考试考核后聘用上岗。到2010年,从事社区卫生服务工作人员岗位培训合格率达100%。(九)加快社区卫生人才的培养和引进完善全科医师、社区护士等卫生技术人员的 按国家有关规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员 ...
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结、联办件10个工作日内办结 根据工作需要确定2 属国家和自治区核准权限的企业投资项目审核上报 投资科、社会科、农经科、地区科、工业科、 主要负责人和安全生产管理人员任职资格考核 危化科、法规科 4个工作日(不含培训的时间) 《中华人民共和国行政许可法》 180 矿山生产建设项目安全设施设计审查和竣工 ...
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聘用关系。积极探索面向社会公开招聘社区卫生服务机构负责人的做法。改革收入分配管理制度,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善 ,并按照国家有关规定,组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。机构编制部门负责牵头研究制订政府举办的社区卫生服务机构人员编制标准。发展改革部门负责 ...
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。要把职业资格证书制度的建立与企业内部工资分配相结合,晋升技术等级与岗位技能工资相挂钩。三、企业应保证职工培训经费的投入。按照国家规定,企业 ),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部:八届全国人大四次会议通过的《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》明确提出,要实现经济 ...
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的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。第二十条 订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定 的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行 ...
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质量的工作方针,积极推行职业资格证书制度。 对接受职业技能培训的下岗职工和失业人员,职业技能鉴定机构要免费进行职业技能鉴定, 鉴定合格者由当地劳动保障部门颁发相应 工资水平和“以岗定薪”、“岗变薪变”的新机制。要 发挥工资激励作用,向苦、脏、累、险岗位 倾斜,切实解决生产一线劳动力紧缺和“有人没 活干 ...
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体系。1.建立多层次、多形式、多渠道办学、覆盖城乡企业并向农村延伸的职业技能培训网络。技工学校、就业训练中心要以劳动力市场为导向,深化内部机制改革 纳入工资,使职工收入货币化、规范化。建立健全职工工资分配的民主决策和民主监督程序,自觉维护职工的合法权益。企业的工资制度,各类人员晋级增资方案,奖惩制度和 ...
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