并组织医德考评,考评结果要进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂钩。把医德医风教育纳入医务人员继续教育的范畴,规范医务人员执业 监局、市纠风办、市广电局 完成时间:全年 15.进一步完善和规范药品集中招标采购制度。加强对中标药品采购、使用和让利的监督。对拒不参加药品集中招标采购, ...
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对从事社区卫生服务的全科医师、公共卫生医师和护士及其他专业技术人员,进行岗位培训和考核。卫生行政部门应当有计划地组织社区卫生服务机构的卫生技术人员进修学习及 三十五条卫生行政部门应当加强对社区卫生服务机构的监督与管理,建立健全绩效考核制度和评审制度,完善社区卫生服务机构的进入和退出机制。第三十六条卫生 ...
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酬,按绩取酬。以岗位定工资、按业绩定津贴。探索并完善科技生产要素参与分配的方法和途径,使科技人员的收入与其工作绩效挂钩。科技人员可以技术 形式参加二次分配。允许科技人员发挥专长,从事兼职工作。--改革科研机构管理制度。积极探索实行理事会决策制、科学技术委员会咨询制和职工代表大会监督制。在用人上全面推行 ...
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。对不同类型的科技机构,采取不同的资助方式,实行课题制。改革科研机构管理制度。要积极探索实行理事会决策制,科学技术委员会咨询制,职工代表大会监督制。在用人上全面推行 酬、按绩取酬。以岗位定工资、按业绩定津贴。探索并完善科技生产要素参与分配的方法和途径,使科技人员的收入与其工作绩效挂钩,科技人员可以技术 ...
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人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上人民政府应当建立事业机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制,在设置事业单位、核定事业编制时,应当充分 第三十六条 机构编制委员会办公室可以根据监督管理工作的需要,建立事业单位绩效评价制度,评估事业单位职能履行情况,评估结果可以作为调整事业单位机构和编制的 ...
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。督促外来务工人员子女学校为教师办理养老、医疗、失业等社会保险,切实保障教职工的工资、福利待遇。外来务工人员子女学校的校长应当持证上岗,聘任的教师应当具备相应 三)加强督导评估。各县(市)、区要建立民办外来务工人员子女学校办学绩效考评制度,督促学校改善办学条件,规范办学行为,提高教育质量。教育、财政等 ...
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。企业其他负责人的薪酬管理办法由企业董事会(不设董事会的由企业经理办公会)根据任职岗位、责任、风险、贡献等情况,按照本办法的有关规定制定并组织实施,报 ,或按有关考核办法下达了绩效考核目标;(三)法人治理结构比较健全,进行了劳动、人事、分配制度改革;(四)能按时发放职工工资,足额缴纳各项社会保险费用, ...
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资产重组等重要情况时,应及时向市国资委报告。(三)建立必要的预警制度。充分利用绩效评价等手段加强过程监督,对营运中的突出问题发出警示通知单,提醒企业重视 职工年平均工资额)÷2×岗位系数(1)企业在岗职工年平均工资额:是指本企业按在岗职工(不包括企业经营层人员)当年全部劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、 ...
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细化作业内容、作业标准、作业流向,切实提高工作质量和效率。税收管理员实行定期轮换制度。第三章信息采集环节第十条信息采集分内部信息采集和外部信息采集两种 调查核实工作中,发现难以执行的,应及时反馈审核评析环节、绩效考核及分局(科室)负责人等相关岗位。第四十条调查核实环节应对调查核实工作中发现的税源管理 ...
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居民基本公共服务需求表达机制有效建立,服务成本个人负担比率合理下降,绩效评价和行政问责制度比较健全,社会满意度不断提高。经过努力,“十二五”时期,覆盖 支付生育医疗费用和生育津贴,生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 用人单位缴费,基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴 参保人数1.5 ...
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