颁发的安全生产许可证：(一)安全生产许可证颁发管理机关工作人员滥用职权、玩忽职守颁发安全生产许可证的；(二)超越法定职权颁发安全生产许可证的；(三)违反法定程序颁发安全生产许可证的；(四)对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的；(五)依法可以撤销已经颁发的安全生产许可证的其他情形。 ...
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的利息支出,不得在税前直接扣除。如果集团公司统一向金融机构借款，所属企业按一定的程序申请使用，并将利息支付给集团公司，由集团公司统一与金融机构结算，凡集团公司能够出具 。（五）各项税收的滞纳金、罚金和罚款。（六）自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分。（七）非公益、救济性的捐赠。（八）非广告性赞助支出 ...
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人民政府及有关部门应当建立和完善受理中小企业对违法行为的举报、投诉机制，公布受理程序和方式，依法查处侵犯中小企业合法权益的违法行为。第三十五条国家机关及其 的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；对中小企业合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十六条本办法自2005 ...
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十条有关行政主管部门在对流动人口进行管理时，必须按照法律、法规的规定和程序办事，并应当制定有利于进城务工就业人员务工、就业的服务措施，不得歧视进城务工 同行业在岗职工平均工资标准支付劳动报酬。对进城务工就业人员造成损害的，应当予以赔偿。第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期 ...
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厂点；通过发放销售许可证，合理规划烟花爆竹销售网点，严格按照规定的条件和程序，从严控制烟花爆竹销售网点数量，整体提高烟花爆竹经营企业的安全管理水平。五 加强安全生产工作的决定》明确了生产企业提取安全费用制度、风险抵押金制度以及工伤事故赔偿制度，这是改善烟花爆竹生产企业安全生产条件，形成以企业为主体的 ...
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一次死亡５０人以上特别重大事故的报告、调查处理工作，按国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》和省人民政府有关规定执行。以上（二）、（三）、（四）项 的，给予表彰奖励：（一）认真执行矿山安全法律、法规，积极改善劳动条件，防止工伤事故和职业危害成绩显著的；（二）排除事故隐患，积极参加抢险救护减轻事故损失的 ...
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条第二十条部队复员、退伍到企业的人员，其工资待遇由企业与其协商确定。企业的工伤人员、退役到企业的体育运动员，其工资待遇按照国家、省有关规定执行。第二十 十四条劳动保障部门应当建立健全对企业工资支付行为的监督检查制度，规范监督检查程序，依法查处企业工资支付的违法行为。第二十五条劳动保障部门应当建立、完善 ...
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所在单位协商同意，可以签订借调合同。合同应明确工资待遇、劳保福利、借调时间、工伤处理、医疗费开支等。(四)劳务承包。全民所有制单位富余的技术工人，经所在单位 工人流动，由新用人单位考核技术水平和实绩，符合要求的，按有关规定和程序办理流动手续。跨省、自治区、直辖市流动的，应征得双方劳动行政部门同意。第八 ...
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女工和未成年工特殊保护等权利，并按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险；（五）接受国家行政管理部门依法进行的监督管理；（六 单位或者上级主管部门给予行政处分；给个体工商户、私营企业的合法权益造成损害的，依法赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十条本条例自１９９９ ...
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生产、质量保证、环境保护、劳动人事等方面依法管理，提供服务，完善制度，公开程序，提高办事效率。第五条工商业联合会和个体劳动者协会、私营企业协会等社会团体 其改正，可以对责任人给予行政处分；造成私营企业和个体工商户经济损失的，依法承担赔偿责任：（一）不履行职责，或超过法律、法规规定办理有关事项时限的；（ ...
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