，由政府进行专项补偿，补贴和补偿应按月或季度定期及时拨付到位，不得拖欠或挪用。 城市人民政府要认真研究制定老年人、伤残军人、伤残警察、残疾人等优待 报批手续，依法制定职工安置方案，妥善处理职工劳动关系、社会保险关系接续以及拖欠职工工资等问题，充分保障职工的合法权益。职工安置方案须经职代会或职工大会讨论 ...
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，由各区、县、局、总公司复查核实后将处理意见报市领导小组。对重点检查工作中发现的问题，各企业主管部门要如实上报，并根据《国家企业 不实(4)未使用手册领取工资(5)经营者收入超过有关规定(6)克扣或无故拖欠工资(7)低于本市最低工资标准支付工资(8)统计报表错报、漏报(9)工资外收入问题(10)其他 ...
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(包括具有行政管理职能的企事业单位以及群众团体，下同)违反规定购置、使用小汽车的有关问题，提出如下处理意见：一、全省党政机关的领导干部一律停止乘坐“奔驰”、“林肯” 金额归还款项，并视情节轻重给有关责任人和领导以纪律处分。3、拖欠职工工资(由财政负担部分)的县(市、区)党政机关购买的排气量大于2．5升 ...
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我国缺少比较完备的保护劳动者合法权益的法规，我省也出现了部分企业拖欠、克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是在国有民营企业以及非公有制企业中，随意延长工作时间 部分的100％。4.在监督和罚则方面《规定》实施后，将会出现这样那样的问题，为保证《规定》的顺利实施，按照分级管理的原则，在监督方面共分四 ...
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靳善忠副省长主持召开了省人民政府与省总工会联席会议，研究进一步落实我省最低工资制度问题。现将《山西省人民政府与山西省总工会联席会议纪要》印发给你们，请结合本地、 以及年检外，在全省开展用人单位执行最低工资情况专项监察活动。对违反规定恶意拖欠和克扣职工工资，特别是最低工资的用人单位，要依法严厉查处；触犯 ...
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自主用人、劳动者自主择业、职工能进能出的用工机制；在分配制度上，提高浮动和效益工资的比例，形成企业职工收入与企业经济效益紧密挂钩、能增能减的机制，企业 、逃、抗、骗税等违法行为。有关部门要加大协调力度，协助企业解决相互拖欠资金问题。培育和完善市场体系，大力发展和规范各类社会中介组织，健全中介服务体系。 ...
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。但要逐步解决一些地方客观上存在的区域集体协商、集体合同难以收到实效的问题。要逐步缩小区域协商覆盖范围，使协商内容更符合企业实际，更贴近职工需求 国家法规政策，拒不组建工会，拒不开展工资集体协商和签订工资集体合同(协议)工作的企业，以及克扣和恶意拖欠工资、侵犯劳动者合法权益的行为，劳动保障行政部门要 ...
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计算机教室的学校和教育部、省教育厅认定的现代教育技术实验学校的计算机维护费及标准问题，另文明确。不符合条件和未开设计算机课程的学校和班级不得收取计算机维护费 政府要保障对教育经费的投入：(1)保障教职工工资的及时足额发放，对拖欠的工资要限期补发，不再发生新的拖欠；(2)安排好学校危房改造专项资金投入， ...
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集体协商制度。要继续把区域性、行业性集体协商签订集体合同作为解决广大中小企业建制问题的重要途径，并逐步缩小区域性集体合同的覆盖范围，使协商内容更加符合企业 国家法律法规、拒不组建工会、拒不开展工资集体协商和签订工资集体合同的企业，以及克扣和恶意拖欠职工工资、侵犯劳动者合法权益的行为，劳动保障行政部门 ...
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对工资集体协商工作的领导，定期研究解决出现的新情况、新问题，督促、检查工资集体协商工作的开展和实施。形成政府统一领导、有关部门密切配合、企业积极推进 签订工资集体协议工作的企业，对随意克扣和恶意拖欠职工工资、侵犯劳动者合法权益和违反劳动法律法规的企业，劳动保障部门要依法查处，并追究有关人员责任。要加强 ...
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