各自治州人民政府，海东行署，省政府各部门： 为了改进干部管理和干部调配制度，搞活人才流通，促进干部队伍的'四化'，特制定如下试行办法。一、省级机关选调干部办法 放的，可以由上级人事部门直接调动，本人也可以辞职，由对口单位录用，工资级别不变，工龄连续计算。3、科技力量富余的单位，可以同急需科技人员的单位 ...
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实际缴纳基本养老保险费的基数)除以对应年份全市职工平均工资，得出当年指数；将历年指数相加除以实际缴费年限(对连续工龄超过五年，实际缴费年限不足五年，从职工 第十三条 国家机关、社会团体、非企业化管理事业单位的合同制职工、企业化管理事业单位的全部职工，其基本养老金计发暂不执行本办法，仍按原规定执行。第十 ...
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就业服务工作，为自谋职业的下岗职工代管档案，代办各项社会保险，处理好调整档案工资、工龄连续计算等有关问题，提供岗位信息，开展职业指导。各级劳动监察机构要对 进入再就业服务中心。再就业服务中心要制定完善下岗职工托管办法、分流安置办法、资金管理办法等内部管理制度，规范对下岗职工的托管。企业再就业服务中心的 ...
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》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条各级人民政府侨务办公室是同级人民政府管理侨务工作的职能部门，对保护 学成回国愿来本省工作的，优先安排工作，享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇，并在科研经费、住房、家属与子女就业等方面，提供优惠条件。第二十条 ...
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帐户。职工离退休或出国定居结存的公积金本息返还本人；工作调动时，公积金随工资关系结转。职工在职期间去世，结存的公积金可依法继承。公积金存储实行分段计息， 、安居工程等，形式多种方式解决城镇职工住房问题。６、经济适用住房开发建设的具体管理办法，由省建设厅会同有关部门另行制定。七、统一政策，加强领导，全面 ...
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的报酬和待遇应与其本人能力、贡献相挂钩。企业聘用的，经双方协商确定工资标准和分配方式；事业单位聘用的，可比照本单位同类人员从优确定。到国有 队伍建设和高新技术科研成果转化具有重要意义。要认真贯彻执行人事部关于印发《留学人员创业园管理办法》的通知（人发[2001]7号）精神，从我区实际出发，坚持改革创新 ...
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的独立性，继续实行独立经济核算，继续承担国家或部门委托的科研设计任务和行业技术管理任务，在保证完成国家指令性计划和企业技术开发任务的前提下，可以对外承担技术性 八七年一月一日后辞职的，可按每一年工龄补助一个月的基本工资、职务工资和工龄工资计算，累计发给一次性辞职补助金（工龄不满一年的按一年计算）。以后 ...
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负担９０％，个人负担１０％。职工个人全年负担的医药费总额超过企业人平一个月的标准工资（年平均值）时，其超过部分由企业负担（退休职工在营业外项下列支）。 的企业，应同医疗单位签订《医疗管理协议书》。共同遵守，严格执行，合理使用医疗费。第十条外商投资企业、集体所有制企业可参照本办法执行。第十一条本办法由市 ...
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、计件工资、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。五、下列人员按以下办法确定个人缴费基数； 元。根据《规定》第三十条和《天津市城镇职工基本医疗保险门诊特殊病种管理办法》(津劳局[2001]320号)，2001年和2002年，统筹基金支付《规定》 ...
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、文教办、人事局、财政局备案，并由区、县人事局将包干基数计入各校《工资基金管理手册》。对于少数改革试点单位或学校经批准应有所突破。一个独立核算单位的 总额。包干期限由区、县人事部门与区县教育局或学校共同协商决定，包干政策和办法如有重大调整，由市人事局另行通知。对于接收军队转业干部、复员退伍军人、大中专 ...
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