或个人）支付的代办费，以上月平均余额为计算基数和核定的比例，按月支付，年终进行清算。上、中、下三旬余额之和月平均余额＝━━━━━━━━━━━３各基层行、处在 业务培训费、统筹养老保险金；４．安全防卫费用；５．聘请离退休人员的工资补差及奖金、福利费。凡支付给集体性质的代办单位或个人兼职的代办费，应严格按 ...
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自主权随着企业改革的深化，企业作为独立经营、自负盈亏的经济实体，也必须享有工资奖金分配的自主权。市场机制的不断健全和宏观调控突出经济效益的要求，客观上为向 同意。对于经营性亏损企业，除物价补贴外，不安排工资增长计划，限期扭亏为盈，年终实现盈利的，另行安排工资增长计划。４．对区，县属企业的工资管理权， ...
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是：指导企业贯彻按劳分配原则，建立科学、合理的内部分配制度，合理拉开工资、奖金分配档次，安排好各类人员的工资关系，从而帮助企业建立一个符合各自特点的搞活 奖金分配差距。具备条件的企业可逐步实行按季度、半年或年终发放奖金的办法。六、加强对企业内部工资分配的指导和监督检查各级劳动部门在帮助企业搞好岗位技能 ...
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。具体实施办法，由主管部门提出意见，经人事、财政部门批准后实施。（五）原按国家规定发放的奖金（包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有奖金性质 有关部门要对所属卫生事业单位的工作人员进行年度考核，经考核合格的人员年终发给一次性奖金，奖金数额相当本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。六、正常增资制度 ...
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机关应于每月终了后三日内，向当地财政部门报送统一格式的罚没收入统计月报表，年终应将一年的罚没收入收缴情况和处理意见书面报告当地财政部门。第八条各级 用于增加人员编制开支和基本建设支出及其他属于机关正常经费的各种开支，严禁用其滥发奖金。第十六条各执法机关对协助办案的单位和个人以及第一线查缉破获重大案件的 ...
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规划，统一安排任务，分处落实资金，分处负责管理的原则，预算处参与考核目标的审查和年终审核。列入重点扶持的县（市）政府要与省财政厅、有关行署、市政府共同签订 ，收入递增速度达到１７．５％的（实现翻两番目标的递增速度），按周转金和奖金标准奖励；递增率低于１３．５％的（１９８５－１９９０年递增速度），不扶持 ...
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（三）对授予荣誉称号的人员，颁发奖励证书及奖章，可以晋升一个职务工资档次或者发给奖金，同时按照国家和本省的有关规定享受相关待遇。第八条行政机关进行奖励，应当 等次的奖励。第四章奖励程序第十四条本单位的年度奖励一般结合年度考核或者年终总结进行，由各单位自主组织。第十五条县级以上人民政府进行的奖励，一般４ ...
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各县区政府、商丹园区管委会和市直部门招商引资目标任务完成情况及资金实际到位情况进行半年和年终考评，提出奖励意见，报市政府审定。第八条 招商引资项目引荐人的认定及奖励程序 多名引荐人中的首位引荐人或共同引荐人的委托人，引荐者为多人时，奖金由引荐者自行协商分配。个人所得税由受奖者自行缴纳。第十一条 对引进 ...
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补贴结合进行。全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴项目外自行发放的津贴补贴和奖金，摸清收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平，坚决取消资金来源不 的额度和规范后的津贴补贴构成。规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位 ...
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补贴标准和扩大实施范围，不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利，不准发放有价证券和实物，不准在所属单位以任何名目发放现金、实物和 ，严禁资产账外循环和收入隐瞒不报等行为。要定期对固定资产进行清查，年终进行全面清查盘点，确保国有资产的完整。各单位的主要负责人为国有资产管理的 ...
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