有下列行为之一的，外商投资企业和私营企业工会或者有关当事人有权向有关部门提出控告、请求调解或者依法申请仲裁、提出诉讼：(一)阻挠和限制外商投资企业和 妨碍，限期改正，可以根据情节轻重给予处分，造成经济损失的，应承担赔偿责任，并将处理结果及时告知同级或者上一级工会；或者由仲裁机构、人民法院依法作出裁决。 ...
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应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条下列因用人单位 十四条当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行 ...
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协助和配合。 第三条 行政复议证据包括物证、书证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。 第四条 行政复议办案人员调查收集证据，应当细致耐心 已为人民法院发生法律效力的判决、裁定所确认的事实；(四)已为合法有效的公证、仲裁文书所确认的事实；(五)根据法律、法规规定或者已知的事实，可以必然 ...
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处罚的，依法作出行政处罚决定；(二)对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；(三)对情节轻微，且已改正的，撤销立案。 四条当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行 ...
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与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收（聘）职工，应当贯彻先培训、后上岗 解决；协商不能解决的，可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如有一方不服仲裁，可以在１５日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门 ...
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与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。 第七条 外商投资企业招收（聘）职工，应当贯彻先培训、后 解决；协商不能解决的，可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。 第二十条 香港、 ...
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与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收（聘）职工，应当贯彻先培训、后上岗 协商解决；协商不能解决的，可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、 ...
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条有下列行为之一的，外商投资企业和私营企业工会或者有关当事人有权向有关部门提出控告、请求调解或者依法申请仲裁、提出诉讼：（一）阻挠和限制外商投资企业 妨碍，限期改正，可以根据情节轻重给予处分，造成经济损失的，应承担赔偿责任，并将处理结果及时告知同级或者上一级工会；或者由仲裁机构、人民法院依法作出裁决。 ...
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侵害消费者合法权益的违法行为进行查处。第四十六条各级人民法院应当及时审理消费争议案件，依法维护当事人的合法权益。第五章消费者组织第四十七条消费者委员会 与经营者发生消费争议的，可以平等协商解决。协商不成的，可以向消费者委员会投诉、向有关行政管理部门申诉，或者依法申请仲裁、向人民法院提起诉讼。第五十二 ...
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依法行使职权；(七)不得以不正当手段争揽业务；(八)不得泄露国家秘密、当事人的商业秘密和个人隐私。第四章 法律责任第二十一条社会法律咨询服务 或提起行政诉讼。受到罚没处罚，不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的司法行政部门可以申请人民法院强制执行。依据本条例申请领取社会法律 ...
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