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、拘役适用缓刑或者管制期间,用人单位未与其解除劳动关系且劳动者提供了正常劳动的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定支付工资。第二十五条用人单位依法 条劳动保障行政部门在查处工资支付违法行为中,发现该单位属无照经营时,应当提请当地工商行政管理部门依法予以取缔。第三十三条各级工会在依法对用人单位工资 ...
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工会依法维护国家和职工的利益,尊重投资者、经营者的合法权益,支持企业搞好生产经营管理,共谋企业发展。外商投资企业应当尊重企业工会的合法权益,支持工会依法开展 工会委员会和上一级工会的同意。外商投资企业担任工会委员会委员职务的职工被解除劳动合同、辞退、开除时,应当事先征求企业工会的意见;担任工会主席、副 ...
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,应当依照国家有关乡镇企业承包经营责任制的规定和其他有关规定,签订和履行合同合同依法成立,即具有法律效力,任何一方不得擅自变更或解除。第二十二条实行 比例用于发展企业。第四十条各级人民政府应当鼓励和扶持企业采用先进适用的科学技术和经营管理方法,推进科技进步。(一)建立企业新产品开发和技术改造基金。 ...
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各项自主权,切实转变政府劳动行政部门的职能,建立适应社会主义市场经济发展要求的劳动管理体制。2.转换企业经营机制,在劳动工作方面应遵循以下原则:(1)正确处理国家与 而期限尚未届满者,可按国家规定,经双方协商同意,变更或终止、解除劳动合同。6.企业和社会各界都应采用多种办法,积极做好富余人员的安置工作 ...
//www.110.com/fagui/law_38983.html-了解详情
联营体的经营管理,并且以保底条款形式约定联营体支付技术使用费的,这类联营合同应视为技术转让合同,以技术转让合同纠纷确定案由。21.以技术承包方式订立 ;但合同中约定允许受让方再转让的,再转让合同为有效合同。27.技术合同的订立、变更和解除应当采用书面形式。当事人之间通过信函、电报、传真等形式订立的技术 ...
//www.110.com/fagui/law_23131.html-了解详情
联营体的经营管理,并且以保底条款形式约定联营体支付技术使用费的,这类联营合同应视为技术转让合同,以技术转让合同纠纷确定案由。 21.以技术承包方式订立 ;但合同中约定允许受让方再转让的,再转让合同为有效合同。 27.技术合同的订立、变更和解除应当采用书面形式。当事人之间通过信函、电报、传真等形式订立的 ...
//www.110.com/fagui/law_19540.html-了解详情
(一)城市基础设施等国有资产(包括无形资产)的建设、租赁、承包、托管、出借、买卖、担保、物业管理合同;(二)土地、森林、荒地、水域、矿藏等国有自然资源使用权的 和方式;(五)违约责任及赔偿损失的计算方法;(六)合同变更、解除及终止的条件;(七)合同争议解决方式;(八)生效条件、订立日期。第十二条政府 ...
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承包的物权保护,全面落实农村妇女的土地权利。完善农村妇女土地承包经营、宅基地使用、集体收益分配和土地出让补偿的各项规定,纠正与法律法规相冲突的村规民约, 培养选拔女干部。逐步提高后备干部队伍中女干部的比例。6﹒推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革,坚持公开、透明、择优的选拔任用原则,通过组织 ...
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禁止的劳动。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同,降低其工资或者取消福利待遇,影响其调资、晋职、晋级和评定专业技术 妇女、侵害妇女财产权益的内容。第二十五条 妇女在农村牧区土地(草场)承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用等方面,享有同男子平等的 ...
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都要严格履行合同。3.搞好优化劳动组合,加强生产第一线。要实行经常化、制度化、动态化的优化劳动组合,把优化劳动组合同企业承包经营、内部管理达标升级、 条件,积极进行高级工培训,培养企业的高技术人才。四、完善社会保障体系,解除企业和职工的后顾之忧18.深化企业职工养老保险制度改革,加快退休费用省级统筹 ...
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