政治好、有业务知识和实践经验、有领导才能的优秀中青年干部，提拔到各级领导岗位上来。实现领导班子革命化、年轻化、知识化和专业化。设计单位领导干部的年龄，一般不得 思想品德好、具有专业知识、能联系群众的得力干部担任野外队领导。要做好勘察技术负责人和科室领导的配备及班组长的选用工作。第四十一条勘察单位应实行 ...
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和实际方面考核，合格者，可将成绩填入部统一印制的《水利电力工人技术证书》中岗位培训栏目内，作为取得上岗任职资格的依据。考核，发证工作应在企业工人 。对于经过培训、考评合格的班组长，可以给予精神鼓励和物质奖励。三、加强领导，分工负责，通力协作，搞好班组长培训的指导服务各级经济综合部门和企业主管部门，负责 ...
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技术（业务）培训的计划，自主确定培训内容和方式，开展在职职工技术、岗位培训和考核。对按国家规定、经职业技能资格考核机构认定取得技师和高级技师 按照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的要求，履行管理社会保险事务的职责。要逐步扩大社会保险实施范围，提高社会保险的社会化程度。要建立严格的基金收缴、 ...
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目标管理津贴根据管理人员职务高低、所负责任大小和工作实绩确定，津贴标准要与同类专业技术人员保持合理的关系。对完不成岗位目标任务的，要相应扣发或停发津贴 。考核工作按国家统一规定，并结合科研事业单位的特点组织实施。凡正常履行工作职责、连续两年考核合格的人员，可以晋升一个工资档次。考核不合格者，不得晋升。 ...
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，根据其工作特点，主要设立临床津贴、防检津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴和技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴等津贴项目。１．临床津贴。临床津贴 制度。考核工作按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年考核合格的人员，可以在本人现职务工资档次基础上，晋升一个职务工资 ...
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，请各地参照本大纲标准，适当放宽标准执行。 十二、本训练大纲由最高人民法院负责解释。各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地实际情况制定具体实施细则，报 执勤用语，文明执勤。内容1．执勤规定(1)对执勤人员的基本要求(2)岗位职责与岗位纪律(3)奖励与处分(4)警械、武器的使用2．执勤用语、普通话、 ...
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自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第六条 各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。各级人民政府有关行政部门和事业 ）用人单位情况简介；（二）招聘人数；（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条 件、岗位薪酬和相关待遇；（四）招聘范围；（五）报名时间 ...
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对生产、销售拼装汽车或者擅自改装汽车的行为依法进行查处。 第十条 质量技术监督部门负责对治超工作中所需的检测设备依法实施计量检定,对汽车产品质量 以下罚款: (一)未安装合格的称重和计量设备的; (二)未建立货运车辆驾驶和放行岗位职责及责任追究制度的; (三)货物装运前未对货运车辆及驾驶员的车辆营运证 ...
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促进教师身心健康。第三十四条 学校应当建立教师绩效考核制度，对教师遵守职业道德、履行岗位职责、完成教育教学和培训任务等情况进行全面考核。考核结果作为教师 由上级人民政府或者其有关部门责令限期改正、通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未定期公布义务教育实施情况 ...
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是否培育诚信文化、合规文化；企业的廉洁教育是否有盲区、盲点，廉洁教育是否与岗位职责紧密结合；党性、党风、党纪教育和廉洁从业教育的内容、时间和受教育人员 权限、工作标准，制定切实可行的防控方案；根据不同等级的廉洁风险实行分级管理，分工负责、责任到人；特别要突出高风险的防控，针对廉洁风险构成因素，抓重点、 ...
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