研究船和其他船只上或在科学研究设施上进行，但对沿海国的科学工作者无须支付任何报酬，沿海国亦无分担计划费用的义务；（ｂ）经沿海国要求，在实际 组织及其为缔约国的成员国提供情报，说明在该组织与其成员国间何者对已发生的任何特定问题具有权限。该组织及其有关成员国应于合理期间内提供这种情报。国际组织及其成员国也 ...
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公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依宪法和 ，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他 ...
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拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项 ...
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。如果有异议，则以书面形式进行解释；6）真实、准确地扣除企业、机构发放的劳动报酬、转移的收入的应交税款，按期上交；7）对税法中规定要单独确定税款 工作时，向公民、企业、机构无偿索取必要的信息、研究及其它票据。10）就以下问题向法院提出诉讼：a/对严重违反税收法律法规的纳税人，彻底停止其经营活动；b/对 ...
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、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项民主权利；（八）代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、 共青团、妇女联合会、残疾人联合会等社会团体建立联席会议制度，共同研究涉及职工利益的重大问题。第二十三条用人单位应当定期向职工公开下列事项：（一）涉及职工切身利益的 ...
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十六条政府各职能部门要相互沟通，相互支持，相互配合，及时发现和解决工作的问题，推进企业信用建设。第十七条本规则中的企业是指除个体工商户以外的 用工合同，明确双方的权利和义务，按规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金，不得无视道德法律，不履行劳动合同，以各种理由或借口，拖欠或 ...
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。第二条本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间 国家机关、事业组织、社会团体参照本规定执行。第二十二条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政部门负责解释。第二十三条本规定自发布之日起施行。1995年3月 ...
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。第二条本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间 国家机关、事业组织、社会团体参照本规定执行。第二十二条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政部门负责解释。第二十三条本规定自发布之日起施行。（1998年8 ...
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的食宿、医疗和遣送等费用，由本人或者其法定监护人支付；无力支付的，可以减免；有劳动报酬的，应当从其劳动报酬中抵支。第十九条收容遣送站对待遣期间死亡 章附则第二十九条市人民政府可以根据本条例制定实施细则。第三十条本条例的具体应用问题由市民政局解释。第三十一条本条例自1992年4月15日起施行。1991年 ...
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）本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了 工商户雇佣帮工的，参照本规定执行。第十六条（应用解释部门）本规定的具体应用问题由市劳动局负责解释。第十七条（施行日期）本规定自1995年1月1日 ...
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