，不减少原政策性补贴。(2)鼓励企业富余职工自谋职业，可根据情况办理终止劳动合同手续，并按有关规定给予相应的补偿。(3)逐步分离社会职能，分离出来的 和有关政策。(3)试点科研院所在研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用和收益分配等方面享有充分的自主权。对事业费减拨到位的技术开发型科研院所， ...
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报市劳动行政部门核准，合格后方可参加相应等级的培训。第十二条职业技能培训教师实行职业资格证书制度和资格考核制度，经市劳动行政部门考核合格，颁发《职业技能 。职业技能鉴定考评员实行年度考核制度，根据考核情况，市职业技能鉴定管理机构决定是否聘用。第十七条职业资格证书分为：《岗位合格证书》、《技术等级证书》 ...
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的中青年专家。(四)享受国务院特殊津贴的专家、市级有突出贡献的中青年专家、特级教师、具有正高级专业技术职务的人员。(五)海外留学归来的学有所成人才、高级经营 、人尽其才、形式多样”的原则，采用多种方式：(一)可采取调动、兼职、挂职、聘用等形式来淄博市工作。(二)可创办、联办、承包、购买、租赁、兼并各类 ...
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上缴的部分收益、院系(所)的专项科研或项目经费、社会捐助资金等。 第五章 人员管理第二十六条高等学校出版社实行全员聘用(聘任)制度，按需设岗，公开招聘，择优聘用，严格考核。出版社应该与受聘人员签定聘任合同。 第二十七条高等学校出版社实行多种形式的用人机制，按照相对稳定、合理流动、 ...
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规定，按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业，依法签定劳动合同，为其安排适当的工种和岗位，办理社会养老、失业、医疗保险等，按 ，残疾人个人取得的福利费、抚恤金、救济金，免征个人所得税。?第二十条从事特殊教育的教师和从事手语、盲文翻译的人员，享受国家规定的特殊教育津贴。从事特殊教育累计满 ...
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资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容，统筹考虑 ，颁发安全生产培训合格证书。对获得安全生产培训合格证书的农民工，企业应优先聘用；对高危企业农民工，未经培训或培训考核不合格的，不得上岗作业。建立 ...
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资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容，统筹考虑 ，颁发安全生产培训合格证书。对获得安全生产培训合格证书的农民工，企业应优先聘用；对高危企业农民工，未经培训或培训考核不合格的，不得上岗作业。建立 ...
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收取部分）１４、中考准考证盖章费１５、教师培训费（向学生收取部分）１６、学生学籍管理费人事部门：１、在招收、录用、聘用干部中收取的城市增容配套费、农转非费 ２、建校费３、婚后子女教育费４、夫妻恩爱保险费５、儿童六种传染病预防保险合同书费６、家庭财产保险费７、银婚保险费８、金婚保险费９、房屋保险费１０、 ...
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借口拒收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履行并允许适当推迟报到时间。各高校要主动做好就业工作，广泛 指导服务机构，要逐步建立一支高素质、专业化、职业化的就业工作队伍。就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例，要保证不低于1：500，力争年底配备 ...
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必要的经费和条件。第七条乡（镇）人民政府除配备计划生育助理外，还可聘用一至二名计划生育工作人员；街道办事处应配备计划生育专职干部。居民（村民）委员会应有 被招工不满１年的应返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的，应解除合同或予以辞退；系个体工商户、私营企业者，工商行政管理部门可给予其他 ...
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