支定收、收支平衡、略有储备”的原则确定。由用人单位按照职工本人上年度月平均工资合计数的0.7%缴纳生育保险费；职工个人不缴纳生育保险费。缴费比例 而施行补救手术的（包括宫外孕），休假40天。职工施行计划生育手术的休假工资由职工所在单位按国家规定发给。第十四条 生育医疗费和计划生育手术费按照“结余归 ...
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第十八条修改为：“失业保险金的计发标准为失业前12个月的本人缴纳失业保险费月平均工资的60％。 “按前款规定标准计算的失业保险金，高于或等于当地 已经享受城镇从业人员基本医疗保险的，不再享受医疗补助待遇。 第二十条 失业人员因本人违法犯罪而导致的医疗费用，失业保险经办机构不予补助。 因交通事故支出的 ...
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.责任目标津贴。它是等级工资中活的部分，占工资构成的40%。责任目标津贴的分配实行与经营指标和职工劳动成果挂钩，其分配原则是：总量控制、 的200%发给(以上两条亏损社不享受)；法定节假日加班按本人日平均工资的300%发给。本人日平均工资＝(职务工资＋40%责任目标津贴)÷21.5天。(3)干部职工因 ...
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达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十六条有下列情形之一的，劳动合同自行解除：（一） 十四条劳务工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，并应当向劳务工本人出具解除劳动合同的书面决定：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的； ...
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基数，按单位和个人两项缴费比例之和缴纳；（四）职工本人月平均工资收入超过本市当年职工月平均工资两倍以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不列入计发 养老保险基金帐户，单位不得拒付。职工个人缴纳的基本养老保险费用由所在单位在职工工资收入中代为扣缴；劳务输出人员缴纳的基本养老保险费，由劳务输出单位代为扣缴； ...
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参数，给予一次性补偿金。一次性补偿金用下列公式计算：一次性补偿金＝市上年度社会月平均工资的百分之六十五×伤残程度（等级）百分比×一百第二十条员工因工死亡的 、丧葬费及供养亲属的生活补助费。死亡员工的供养亲属的生活补助费，由其亲属本人或者代理人依本条例逐月领取。在外地的供养亲属，经申请可以一次性领取生活 ...
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该比例减少0．5个百分点。（二）缴费性养老金。以职工退休前3年本人平均缴费工资为基数，用人单位和职工个人按规定缴费年限每满1年，按本人平均 元以下罚款，并对其主管人员和直接责任人员给予行政处分。第三十五条用人单位瞒报工资总额或者虚报基本养老金总额的，由劳动行政部门责令改正、补足少缴的基本养老保险费或者 ...
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监督检查。第三十条外商投资企业必须按照国家有关规定向所在地劳动行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第五章社会保险和福利待遇第三十一条外商投资企业中方职工实行社会保险 本企业工作10年以内，每满一年发给相当于本人1个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作6个月以上 ...
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与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金 条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工平均工资和生活费用变化等情况适时提出调整方案，报市政府批准后执行。第三 ...
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工资的3倍。第十一条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%，但最高不超过20%。第十二条职工个人缴存的住房公积金， 人的，职工住房公积金帐户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十条职工提取本人住房公积金帐户内的存储余额，须向所在单位提出申请，经单位核实并加盖公章 ...
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