。第五条 本办法适用于三亚市所有行政机关、具有行政管理职能的事业单位、受行政机关委托履行行政管理职能的组织及其工作人员。第二章 行政效能监察的内容和权限 。行政效能奖惩涉及个人的，存入个人廉政档案，作为公务员考核晋升的依据。第十七条 对积极履行职责、工作成绩突出的，根据上级和市里有关奖励规定及时 ...
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。第五条 本办法适用于三亚市所有行政机关、具有行政管理职能的事业单位、受行政机关委托履行行政管理职能的组织及其工作人员。第二章 行政效能监察的内容和权限 。行政效能奖惩涉及个人的，存入个人廉政档案，作为公务员考核晋升的依据。第十七条 对积极履行职责、工作成绩突出的，根据上级和市里有关奖励规定及时 ...
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。 第五条本办法适用于三亚市所有行政机关、具有行政管理职能的事业单位、受行政机关委托履行行政管理职能的组织及其工作人员。 第二章行政效能监察的内容和权限 。 行政效能奖惩涉及个人的，存入个人廉政档案，作为公务员考核晋升的依据。 第十七条对积极履行职责、工作成绩突出的，根据上级和市里有关奖励规定及时 ...
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。严禁利用各种计划指标为个人或小集体捞取好处。第十三条人事工作人员要带头实行有关公务员回避的规定。在办理上述公务时，凡涉及到本人及配偶、子女和其他 与变更；按照干部管理权限审批部机关处级以上干部及部属事业单位司级干部的人事任免、调配和奖惩事项；研究人事部自身建设和党的工作；研究决定其他重大事项。党组 ...
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、市检察院，市级群众团体，承担行政职能的局级事业单位，市政府驻外办事处，中直省属在哈有关单位。第三条本细则由市工作责任制领导小组办公室（以下简称市责任办）负责 部署以及组织协调、检查指导、综合反馈和年度考核、兑现奖惩等工作，下设6个处：（一）综合处（设在市直机关工委）：负责《实施方案》和《实施细则》的 ...
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市长负责年度目标制订、分解、实施、考评和奖惩等工作的组织协调，日常工作由市政府督查室（目标办）承担。（二）目标责任单位为各县（区）人民政府和纳入市政府目标管理 本条第（一）款第4点的规定计分。（三）效能目标。由市政府督查室（目标办）会同市效能办依据《内江市机关作风效能工作考核办法》进行评分，并计入各县 ...
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（经人事部门验收合格的行政支持类事业单位）在职人员和中直省属部门（单位）领导班子成员奖金（津贴）由市财政列支。第五十四条年度工作责任制考核结束后，由市责任 部署以及组织协调、检查指导、综合反馈和年度考核、兑现奖惩等工作，下设6个处：（一）综合处（设在市直机关工委）：负责《实施方案》和《实施细则》的制定 ...
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（经人事部门验收合格的行政支持类事业单位）在职人员和中直省属部门（单位）领导班子成员奖金（津贴）由市财政列支。第五十四条年度工作责任制考核结束后，由市责任 部署以及组织协调、检查指导、综合反馈和年度考核、兑现奖惩等工作，下设6个处：（一）综合处（设在市直机关工委）：负责《实施方案》和《实施细则》的制定 ...
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制度奖励对象适用于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和公民。从事禁毒工作，参与社区戒毒或康复工作小组的成员对发现的吸毒人员有报告的职责和义务，对做出 、与公安机关信息资源库比对、核实后录入或更新、维护到吸毒人员数据库。第三条 市、县（市、区）、乡镇（街道）逐级建立查找失控吸毒人员奖惩制度，把 ...
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解决大手大脚、铺张浪费的问题，严把财务审核关口，严守各项财经纪律，调动广大机关工作人员节约办事、勤俭创业的积极性和自觉性。三、基本要求（一）切实加强领导 遵章守纪、执行规章制度情况的核查和暗访。四是兑现考核奖惩机制。结合公务员考核，结合满意处室、满意单位的评比，结合干部考核晋升，鼓励干事成事的，鞭策 ...
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