和政府工作效率，紧密结合机构改革和工资制度改革，统筹规划，分步进行，抓住重点，严格规范，用二至三年时间积极稳妥地在全省范围内基本建立国家公务员制度，然后 、因健康原因，连续病休一年以上或两年内累计一年未上班且不能坚持正常工作的人员。(四)受到各种党纪和其他行政处分的人员是否选配进入国家公务员职位，由本 ...
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通过重点扶持，力争用五年时间，到2002年，使这些县的财政综合实力基本达到全省县级平均水平，能够保证工资按时发放、国家机器正常运转，财政收支实现比较 ，提高财政资金使用效益，根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于做好跨世纪财政工作的意见》(皖发(1998)4号)，特对加快财政支出改革提出如下意见：一、 ...
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费率所列承包人的价格细节除外)供分包人查阅。3分包人应当遵守分包合同规定的承包人的工作时间和规定的分包人的设备材料进出场的管理制度。承包人应为分包人提供施工现场 这样不可的用词：正面词采用“必须”，反面词采用“严禁”。(2)表示严格，在正常情况下均应这样做的用词：正面词采用“应”，反面词采用“不应”或 ...
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，以科学发展观统领县域经济发展全局，按照省委提出的“一二三四五六”的发展目标和工作思路，加大对县域经济发展的支持力度。各县(市、区)要大力发展县域企业、 五、集中资金解决好突出矛盾和问题各地要结合实际，区别轻重缓急，在保证县乡工资正常发放和基层运转的同时，从统筹城乡经济社会发展与建立和谐社会的高度， ...
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)身体健康，能够坚持正常工作；(六)聘用岗位职责所要求的其他条件。第十三条人员聘用的基本程序：(一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；( 工作任务尚未完成的；(二)选派到贫困地区、少数民族地区支援工作时间未满的；(三)从事国家安全、重要机密工作，在规定保密期限内的；(四)正在接受审查尚未 ...
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帐。第十六条 在预算执行中，各单位发生增编增人增资、减编减人减资、正常工资变动等情况，要在当月规定日期以前将变动情况分别汇总报编制、人事部门审核。 工资额扣发单位公用经费。第二十条 省财政、人事、编制部门要按照各自职责，加强对统一发放工资工作的监督检查，建立健全管理制度和约束机制。第二十一条 代发工资 ...
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车辆的经营项目、范围、运行线路、时间、运输单证、标志等进行认真检查，维护口岸正常的出入境运输秩序。 第九章 运价管理工作规范 一、运价的制定和调整 ( 管理机构在调整运价时，应分门别类计算出辖区内各项运输作业的平均成本、平均工资、平均资金占用额，并确定出合理的成本利润率，据此计算运价。 (四)省级道路 ...
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技术人员，下同)退(离)休年龄应从严掌握。对少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，可以适当延长其退(离)休年龄，但副教授以及相当 留学的，从出境的下一个月起停发工资。 (三)在职人员自费出国留学回国后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作 ...
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技术工人保持合理的关系。同时还要注意与工人技术等级考核工作相衔接，避免出现新的矛盾，影响这项工作的正常进行。 2．关于事业单位工人聘任为干部的这次如何 执行。 3．关于如何计算在校学习时间的问题这资工资制度改革，按照实施办法的规定，未计算工龄大专以上学历的在校学习时间可以与工作年限合并考虑进行套改。这 ...
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第十六条用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。协商代表参加集体协商占用工作时间的，视为提供正常劳动。第十七条职工一方的协商代表履行协商代表 二）工资支付制度；（三）加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；（四）其他分配办法。第二十二条工作时间协商内容主要包括：（一） ...
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