实行劳动合同制(或聘任制)，企业必须与职工签订劳动合同，并推行集体合同制度。第二十一条开发区内企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度由企业自主确定。 。第二十六条外商投资企业免征地方所得税。第二十七条外国企业在中国境内没有设立机构、场所，而有来源于开发区的股息、利息、租金、特许权使用费和其他所得 ...
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纠察队的责任连在一起，制定考核办法，严格考核。要把整顿的实效与矿山纠察队员的工资、资金等挂起勾来。 3、各县(市、区)地矿局要对本辖区内各乡镇煤矿 人员就业证”，没有证、卡的，一律不准招收。三、乡镇煤矿招用的工人，不论是本乡、本县，也不论是外县、外地、外省，一律要与劳动者本人签订劳动合同，“劳动合同书 ...
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，配备基本的防护设施和救援设备。(四)乡镇企业、农村个体工商户要依法与劳动者签订劳动合同，并按国家和自治区工伤保险有关规定，为劳动者办理工伤保险，保障职业病 ，一律予以依法取缔。2．对目前在建、可能产生职业病危害的建设项目，没有进行职业病危害预评价，或报告未经卫生行政主管部门审核同意的；职业病防护设施 ...
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实行劳动合同制(或聘任制)，企业必须与职工签订劳动合同，并推行集体合同制度。第二十一条开发区内企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度由企业自主确定。 。第二十六条外商投资企业免征地方所得税。第二十七条外国企业在中国境内没有设立机构、场所，而有来源于开发区的股息、利息、租金、特许权使用费和其他所得 ...
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审查、办理注册登记手续、审批承包工程；劳动部门负责施工队伍人员来源的审查、办理工资基金管理手续、核发《劳务许可证(集体)》。经批准进入城镇的农村和外埠施工队， 。 第九条 招用农村和外埠劳动力的单位和个人，必须按照国家有关规定与所招用者签订劳动合同，劳动合同须报所在地县(市、区)以上劳动部门审查备案。 ...
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第八条离退休职工的医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。 第九 建设工程劳保费用管理手续。经劳保费用管理办公室审核后领取《建设工程劳动保险费用管理注册证》。 第十八条建设施工企业与建设单位签订承包合同或与总承包单位签订 ...
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劳动行政部门审查同意。 企业与工会或职工代表因签订集体劳动合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，报由劳动行政部门协调处理。第六条 企业应建立集体谈判 把劳动关系状况作为考核企业的重要内容，对不注重预防集体劳动争议或争议发生后没有及时解决，酿成停工怠工的，应追究企业负责人和直接责任人的行政责任；触犯 ...
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等；四是大力发展物业管理，这是当前开发社区就业岗位潜力最大的部分。凡没有实行物业管理的居民小区，都要积极推行物业管理，为社区居民提供全方位的物业化 的经济实体和个体工商业户，招用下岗、失业人员应按规定与其签订劳动合同或劳务协议，理顺劳动关系，明确工资支付办法和投缴社会保险费办法；下岗、失业人员个人从事 ...
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一次性安置费。安置费原则上不超过破产企业所在地、州、市、县(市)上年企业职工平均工资的3倍，具体发放标准由各地、州、市、县(市)人民政府规定，其费用从 支付。 五、鼓励用人单位积极吸纳国有破产企业职工。凡吸纳破产企业职工并签订两年以上劳动合同的，可从破产企业资产变现和划拨土地出让收益中给用人单位一次性 ...
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其从事社区服务活动所取得的收入，经地方税务机关核准、劳动部门认定，可按签订劳动合同年限免征营业税，但最高不超过3年。免征第一年期满后，由县以上主管 担保、风险投资等多种措施、多渠道帮助企业筹集资金；2．在土地使用上，对于没有改变土地用途而从事农牧业及配套设施的企业在土地出让金、土地使用费方面实行免、减 ...
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