当地实际情况制定，报省人民代表大会常务委员会批准。关联法规：地方人大法规（3）条第十一条符合生育第二个子女规定的，间隔期应当在四周年以上。原患不孕症依法 职工的产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。(四)夫妻双方 ...
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和有利条件改革开放以来，在党中央、国务院的领导下，全省上下认真贯彻党和国家各项方针政策，经过艰苦努力，国民经济和社会发展取得了显著成就，胜利实现了现代化 保险社会化管理服务。加大失业保险扩面和基金征缴工作力度，保证符合条件的失业人员按规定享受失业保险待遇，确保失业人员的基本生活。推进医疗保险制度改革， ...
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权益是工会的基本职责。凡本省行政区域内的企业、事业单位、机关和其他组织中以工资收人或劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、 一般不得超过三个月。企业、事业单位工会主席按照本单位副职配置。工会主席、副主席在任期内享有国家规定的政治、经济待遇。第十四条职工二百人以上的企业、 ...
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集中的用人单位依法实施重点监控。对违反防控“非典”规定的行为，要予以劝阻和制止；违反劳动保障法律法规的，要依法给予查处。各级劳动保障行政部门及其劳动争议仲裁 监控工作，维护民工在并务工期间在工时、工资、医疗、住宿条件、福利待遇、安全防护等方面的合法权益，保证民工在务工期间思想稳定、工作安心、身体健康。 ...
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利润分配；(八)依法订立、履行、变更或解除经济合同；(九)在国家规定的范围内决定本企业产品价格和服务收费标准；(十)凭营业执照在银行或其他金融机构开立帐户 的最低工资标准。私营企业应依法保障劳动者享受国家规定的劳动报酬、工时制、休息休假日、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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或者起诉。第二十五条 个体工商户应当履行下列义务：(一)遵守法律、法规和规章的规定；(二)按照工商行政管理部门核准登记事项从事生产、经营活动；(三)依法 个体工商户雇用工人，应当依照国家和本省有关规定签订书面劳动合同，约定双方的权利、义务、劳动报酬、劳动保护、劳动保险、福利待遇和合同期限、违约责任等 ...
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分配；(八)依法订立、履行、变更或者解除经济合同；(九)在国家规定的范围内决定本企业产品价格和服务收费标准；(十)凭营业执照在银行或者其他金融机构开立帐户 的最低工资标准。私营企业应依法保障劳动者享受国家规定的劳动报酬、工时制、休息休假日、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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服务行业。第七条 放宽个体私营企业的生产经营许可证和专项审批政策。除国家法律、法规和市政府明文规定需专项审批和实行许可证的项目以外，其它一律不作为登记 ，由县级以上工商联合会或由县级以上个体劳动者协会和私营企业协会出具证明，即可报有关部门按规定程序办理出国(境)护照。私营企业年出口创汇100万美元以上 ...
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在女职工孕期、产期、哺乳期，不得降低其基本工资或取消其福利待遇；不得安排其从事有毒有害和繁重体力劳动以及国家规定的其他禁忌从事的劳动。第二十四条 建立和完善女 。第四十九条 违反本办法第十五条规定的，依照《吉林省义务教育条例》的有关规定进行处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第五十条 违反本办法第九条 ...
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招用第二十二条 凡年满16周岁、有劳动能力和求职要求的劳动者，均可进入劳动力市场求职。国家另有规定的除外。劳动者求职，不因民族、种族、性别和宗教 人员的职业类别、数量、工作期限、工作条件、工资和福利待遇等情况。第二十九条 企业、个体工商户招用人员须凭营业执照，家庭用工凭户口簿、居民身份证，其他单位招用 ...
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