、本系统、本单位实际，认真组织实施。实施中的有关情况、经验和意见、建议，请及时告省人事厅。浙江省事业单位实行聘用制暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位 办法。第二章聘用合同的订立第六条聘用单位应按照机构编制、人事部门确定的编制和人员结构比例，合理确定管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在编制、岗位 ...
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、养老金开支。以上提留资产由企业实施专项管理，财政、国有资产管理部门监督。有条件的要逐步变现，转由社会保险机构统一管理。(四)非经营性资产的剥离。对 、省委政法委、省劳动厅、省土管局、省工商局、省国资局、省地税局、人行浙江省分行、省总工会的负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在省计经委，负责处理 ...
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《暂住证》管理第九条外来人员需要在本市暂住的，应当按照《浙江省暂住人口管理条例》的有关规定申报暂住登记或者申领《暂住证》。关联法规：地方人大法规（1）条第十条 的国家机关、社会团体、企业、事业组织和个体工商户。第三十八条本条例的具体实施办法，由杭州市人民政府另行制定。第三十九条本条例自公布之日起施行。...
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服务企业。要按照《公司法》等国家有关法律法规和《浙江省行政事业单位国有非经营性资产转为经营性资产管理暂行办法》等规定，进行清产核资，资产评估，产权界定，办理 ，与后勤服务企业共同制定、实施适应学校发展需要的后勤建设规划与措施。学校可以设立由行政后勤管理部门和师生代表组成的评估监督机构，对后勤服务的价格 ...
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30日宁波市第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 1999年12月28日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准)第一章 总 则第一条为规范 条例自2000年2月1日起施行。1995年4月18日市人民政府发布的《宁波市劳动合同制度实施办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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。要采取多种办法，加强农产品及其加工品的营销，鼓励和组织广大农民从事农产品贩销，积极培育一支高素质、高水平的农民贩销员队伍。政策性金融机构应在民族 民族地区的特点，实施农民技术员培训计划，强化“绿色证书”培训，提高民族地区干部和农民的农业科技素质。(十三)扶持民族地区发展文化、体育和医疗卫生保健事业。 ...
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参与收益分配的政策，增强技术创新的内在动力。大中型企业要建立健全研究开发机构，到2005年，全省“五个一批”企业和重点高新技术企业都要建立企业高新技术研究 市场管理条例》，制定《浙江省科学技术奖励办法》。各级人大、政府和科技主管部门要加强对科技法律法规的执法监督和检查，确保各项科技法律法规的贯彻实施 ...
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确需要在驻地医院就诊的，可委托当地公费医疗管理部门代管，待各地新的医疗保障方案确定后，再另行研究纳入的办法；对中央财政按标准拨给地方财政的军队 单位，要想方设法优先吸纳部队原有职工。对为部队服务的具有地方法人资格的各种保障机构在涉及办理营业执照、卫生许可证、收费许可证、资质证书等手续时，政府相关部门要 ...
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健全领导责任制，及时研究解决工作中遇到的矛盾和问题，切实把《浙江省军队转业干部安置暂行办法实施细则》贯彻落实好。各有关部门要精心组织，密切配合，按照 待遇。军队转业干部的军龄视同社会保险缴费年限。其服役期间的医疗等社会保险费，转入安置地社会保险经办机构。 十八、军队转业干部随调配偶的工作，各级政府人事 ...
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管理办法。在养老金实现社会化发放的基础上，积极做好离退休人员社会化管理服务的改革试点。(十三)做好养老保险扩面征缴工作，完善基本养老保险制度。按照《浙江省 ，提高事业单位自身发展的活力和市场竞争力。(十六)积极推进医疗卫生机构产权制度改革。在深化医疗卫生体制“三项改革”的基础上，抓好以农村预防保健工作 ...
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