其安置费、经济补偿金或生活补助费。国有企业因破产、关闭、解散、撤销等原因致使用人单位主体资格消亡，应按苏政发〔2000〕3号和苏政发〔2000〕80号 。改革资金主要用于破产关闭企业的人员安置、职工劳动关系的调整、充实养老和医疗保险等。为落实改制企业享受有关政策需要的现金流量，可以通过企业流动资产中的 ...
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优待条例》以及相关规定适用范围的，还享受因公牺牲一次性抚恤金；属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个 的，由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，市场监督管理、 ...
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优待条例》以及相关规定适用范围的，还享受因公牺牲一次性抚恤金；属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个 的，由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，市场监督管理、 ...
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优待条例》以及相关规定适用范围的，还享受因公牺牲一次性抚恤金；属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40 条件的，由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，工商、税务等 ...
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部门应当协助联系用人单位，办理调动手续；下岗失业人员，有就业愿望的，劳动部门应当积极与部队协调组织就业培训，并优先推荐就业，同时做好就业保险关系的接续 行政处分、纪律处分。因不履行优待义务使抚恤优抚对象受到损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十七条 抚恤优待对象有下列行为之一的，由县级以上民政部门给予 ...
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十四条县级以上人民政府应当根据当地经济社会发展水平和财政状况，参照上年度城镇非私营单位就业人员平均工资、城镇常住居民人均可支配收入等状况，合理确定辅警工资福利、 。公安机关应当为具有岗位危险性的辅警投保人身意外伤害保险。第二十八条辅警因工负伤救治期间的医疗、交通、护理等相关费用，可以由辅警所在公安机关 ...
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）均应执行本条例。第二章职工的招聘、辞退和辞职第三条合营企业依法享有用人自主权，可根据生产经营的需要，自行确定机构设置和人员编制。合营企业的用人计划， ，应根据损失情况和责任大小，承担赔偿责任。第十一条合营企业应对中方职工建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和退休养老保险以及 ...
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）均应执行本条例。第二章职工的招聘、辞退和辞职第三条合营企业依法享有用人自主权，可根据生产经营的需要，自行确定机构设置和人员编制。合营企业的用人计划， ，应根据损失情况和责任大小，承担赔偿责任。第十一条合营企业应对中方职工建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和退休养老保险以及 ...
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企业根据生产经营的需要，可以自行确定机构设置和人员编制。企业董事会确定的用人计划，报企业主管部门和上海市劳动局、上海市人事局备案后，在上述部门指导下 报请市人民政府批准后，适当调整保险费率。该项养老保险基金，专款专用，单独核算，任何单位都不得挪用。养老保险项目，包括养老金、医疗费、死亡丧葬费和家属抚恤 ...
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投资企业工作。如有争议，当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工，其工龄连续计算；擅自离职的职工，按自动离职 根据当地职工住房水平核定。 第三十四条 外商投资企业中方职工在职期间的医疗、死亡等其他保险福利待遇，可在不低于国家和我省对国营企业合同制职工现行规定标准的 ...
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