单位严格按照《劳动法》规定，与外来务工人员签订劳动合同。所有用人单位招用外地职工都必须依法订立并履行劳动合同。制定并启动全面推进劳动合同制度3年行动计划 歧视性的规定，使外来务工人员平等享受文化公共产品。鼓励文艺团体、电影公司等单位，深入外来务工人员集中的社区、农村、企业、工地，开展各类文艺活动，丰富 ...
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部门出具的计划生育证明；(三)医疗机构出具的生育医学证明或医学诊断证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)；(五)需提供的其他材料。第十六 实施。第二十二条 本办法所称职工是指国家机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位招用的公务员、干部、固定工、合同制职工和编外用工。第二 ...
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按单位从业人员月工资总额的1％计征，由用人单位负担，从业人员本人不缴费。用人单位招用人员时，应当同时办理失业保险登记手续。 第八条 企业缴纳的失业保险费 第七章 附 则第三十五条 “从业人员”是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。 第三十六条 省人民政府可以根据本条例制定实施细则。 第三十 ...
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一、混凝土工种属于《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部2000年第6号令，以下简称《规定》）中规定的必须持证上岗的工种；二、用人单位使用混凝土工种的从业人员应符合《规定》第三条“国家实行职业资格证书制度，由经过劳动和社会保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定 ...
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年龄内，具有从事正常社会劳动能力，目前丧失工作岗位，并有求职要求的劳动者。(二)用人单位因经济性裁减人员或其它原因与职工终止或解除劳动关系的，应向市 和抚恤金的给付标准，参照当地对在职职工非因公死亡的规定执行。(十八)用人单位招用的农民合同制工人，依法应当享受一次性生活补助标准，以本人参保地失业人员月 ...
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保险费按单位从业人员月工资总额的１％计征，由用人单位负担，从业人员本人不缴费。用人单位招用人员时，应当同时办理失业保险登记手续。第八条企业缴纳的失业保险费列入 执行。第七章附则第三十五条“从业人员”是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。第三十六条省人民政府可以根据本条例制定实施细则。第三十七 ...
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机构求职或招聘人员，持有效证件给予即时办理登记。用人单位和劳动者委托办理劳动保障事务代理，符合条件的即时办理，对单位委托的可上门服务。免费为求职者和用人 的招工简章、用工备案手续，符合规定条件的，5日内及时予以核准办理；异地招工及用人单位招用技术和特殊岗位工种，国家规定实行就业准入职业的工作岗位，用人 ...
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公司联合招工(聘)外，企业招用人员时，由企业自行审核报名环节的证件。13．调整劳动合同管理办法，变审批制为登记备案制。(1)用人单位可以使用劳动行政部门统一印制 ，劳动行政管理部门在15个工作日内没有提出修改意见的，即可使用；(2)用人单位与劳动者签订的劳动合同，其鉴证采取自愿原则，可以鉴证也可以不鉴 ...
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委托或与劳动服务公司联合招工(聘)外，企业招用人员由企业自行审核报名环节的证件。13．调整劳动合同管理办法。(1)用人单位除可以使用劳动行政管理部门统一印制的合同 行政管理部门在7个工作日内没有提出修改意见，该合同文本就可使用。(2)用人单位与劳动者签订的劳动合同，既可鉴证，也可不鉴证。14．工资计划 ...
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，建立农村职教发展的保障和支持体系。五、扎实推进劳动准入制度，努力提高劳动者素质积极推行学历证书与职业资格证书并重的制度，切实解决职业教育与劳动准入“ 教学改革，提高从业人员的整体素质。用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）的劳动者，必须从取得相应职业学校毕业 ...
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