的严肃性，确保残疾人按比例就业依法推行。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并 减免义务工、管理费等费用；落实自治区人民政府《批转自治区民政厅等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作实施意见的通知》（新政发［２０００］２２号）有关减免农（ ...
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实施改革劳动制度的四个规定以│劳办力字[1988]│││１５│前招用的劳动合同制工人终止或解除│2号1988.8.2│已被《劳动│││劳动合同时是否发生活补助费问题的││法》代替│││复函│││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││人事部、劳动部关于撤并公司 ...
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，本人要求返乡的要安排其带薪休假，按时足额发放休假工资；督促用人单位参照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）中对 合同期满，劳动者提出续签劳动合同，无特殊情况，用人单位应按规定与其续签劳动合同；对终止和解除劳动合同的，用人单位应按规定支付经济补偿金和必要的生活及 ...
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聘用人员与原单位解除(终止)劳动关系后，养老保险关系按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。机关事业单位未按规定缴足养老保险费的，由原用人单位负担。自谋 临时聘用人员退休后，其基本养老保险待遇调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和标准执行。七、用人单位应按时足额缴纳基本养老保险费，逾期不缴或少 ...
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劳动保障局应按7号令、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)、北京市劳动和社会保障局《关于扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险费征缴有关规定的通知》 已经终止、解除劳动合同的城镇职工享受失业保险待遇和相关问题时，应按照《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令)第三十一条“用人单位不按 ...
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到劳动就业管理部门办理招工手续，按合同规定安排就业。 二、技工学校招收的农村学生就业后，按农民合同制职工参加养老保险、失业保险，并按养老保险和失业保险的 保险的有关规定享受相应的医疗保险待遇。 三、技校农村毕业生就业后与用人单位终止或解除劳动关系，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并 ...
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机构对定点医院实行合同管理，对定点医院由社会统筹基金支付的职工住院医疗费用实行总量控制、定额包干管理(具体办法另定)。 七、医疗保险管理(一)用人单位新招收和 经办机构申领，其《医疗保险手册、病历处方本》同时收回注销。3、医疗保险对象与用人单位因解除或终止劳动关系等原因暂时中断缴纳医疗保险费的，由用人 ...
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和辞退。第九条 县(市、区)人武部新录用、调入的职工和聘用的职工均应按照《劳动法》有关规定与用人单位签定劳动合同。按照国家和军队有关规定，与职工签定 关联法规：全国人大法律（1）条第十条 有下列情形之一的，人武部可与其解除劳动合同：一、严重违反军队纪律和有关规章制度的；二、严重失职、营私舞弊，造成重大 ...
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负责本辖区的安置帮教工作，日常工作由司法所承担各有关部门、社会团体、新闻单位和居民委员会、村民委员会等组织及家庭，应当互相配合，共同做好安置帮教工作。 第 其合法权益。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。 ...
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标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照劳动法规规定给予劳动者经济补偿的。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 用人单位有下列行为之一的， 名女职工或者未成年工，处以300元以上3000元以下罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，由用人单位承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十八 ...
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