和参保单位全部纳入到系统中统一进行管理。取消区县独立设置的工作库，实现地级以上城市全市范围的数据集中，最终实现“同人同城同库。”研究制定养老保险省级 信息系统，支持劳动合同管理、工资支付调控、劳动保障监察、劳动争议处理等业务的办理。开发农村社会保险信息系统，将系统覆盖到所有农村参保人员。逐步支持行政 ...
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1）条第二条《条例》第二条规定的适用范围中“城镇企业的职工”是在抚顺行政区域内的国有企业和集体所有制企业中的固定职工、劳动合同制职工、临时工；各种 、退管组织及职工个人，对本单位参加养老社会保险情况进行查询，由负责该单位所在地区的社会保险业务部门负责接待。如有争议，由劳动、人事行政部门作出仲裁决定，如 ...
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缴费企业变更手续。第十六条基本养老保险费按规定比例划入个人帐户后的余额部分建立基本养老保险社会统筹基金，其主要列支范围为：(一)本办法实施前退休人员的基本 由市劳动局提出，经市财政局审核，报市社会保险委员会批准后方可提取。第三十三条养老保险基金的监督办法另行制定。第六章争议处理与法律责任第三十四条职工 ...
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在经过核准并对其安全生产状况进行检查后，方可纳入工伤保险范围。第十一条 社会保险机构按收缴的职工工伤保险费总额提取百分之三作为管理服务费开支。各市、县社会保险 的处理决定有异议时，按照劳动争议和行政诉讼的有关程序解决。第七章 附 则第三十三条 在本省工作的外籍员工，以及香港、澳门、台湾员工，是否参加 ...
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上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三）一次性 有关规定。第四十七条工伤保险经办机构应当接受省级、地（市）级社会保险基金监督委员会的监督。第八章企业和职工责任第四十八条企业实行租赁、兼并、 ...
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应按国家有关规定纳入社会养老、医疗、工伤、失业和生育保险范围。凡生产经营正常、能正常发放工资的用人单位，都要按照市政府威政发(2003)41号文件要求， 查处随意不签劳动合同、不参加社会保险、延长工时、克扣拖欠工资及使用童工等违法行为。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件要及时受理，快速办案。对 ...
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的同时，要加强社会保险费征缴和两个确保的监察执法工作，重点检查缴费单位不依法进行社会保险登记和缴费，国有企业下岗行为不规范、不发放或未足额发放下岗 的，仲裁委员会应予受理；重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。 六、依法查处强迫劳动及体罚、 ...
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的离退休人员每年应按规定进行养老金领取资格验证；对逾期未参加养老金领取资格验证的离退休人员，经办机构暂停支付其养老金待遇，并通知缴费单位。缴费单位及其主管 ，可根据《社会保险行政争议处理办法》(劳动和社会保障部令第13号)向经办机构申请复查，或者向同级劳动保障行政部门申请复议；属于法院受案范围的，也 ...
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拖欠，并不得低于当地最低工资标准。用人单位与农民工因没有约定工资标准而发生争议的，用人单位应当按照上年度本单位同工种在岗职工平均工资标准支付劳动报酬 制度、农民工工资保障金制度。第二十九条用人单位应当依法为与其形成劳动关系的农民工办理工伤保险；农民工属于社会保险参保范围的，用人单位应当依法为其办理相关 ...
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的同时，要加强社会保险费征缴和两个确保的监察执法工作，重点检查缴费单位不依法进行社会保险登记和缴费，国有企业下岗行为不规范、不发放或未足额发放下岗 ，仲裁委员会应予受理；重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。六、依法查处强迫劳动及体罚、殴打 ...
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