照顾。要保障企业下岗待工职工家庭的基本生活。对生活困难的下岗待工人员，要优先提供再就业机会；对低于当地城市人口最低生活标准的，民政、工会等部门要 收入，可用于企业补交所欠职工养老、待业、医疗保险费，还可用于一次性缴纳原离退休职工的养老及医疗保险费；剩余部分可留给改制企业作为周转金，规定使用期限，然后分 ...
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5 省级统筹的职工退休审批170 6 发放《再就业优惠证》、《非正规就业劳动组织证书》及办理《经济实体安置富余人员认定证明》 省管企业由省审批171 及《药品GMP证书》变更的审批486 10 医疗机构制剂的审批(包括品种注册、再注册、补充申请及制剂的调剂审批)及《医疗机构制剂许可证》许可事项变更的 ...
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方案在规定时间内理顺了劳动关系并自愿入股的职工(不包括内退、协保和离退休人员)。?(二)理顺劳动关系后实行产权制度改革并组建新公司的有关规定。鉴于此类 的缴费级次由同级劳动保障部门会同财政部门按有关规定在再就业资金中予以核拨。?6、实施公益性岗位就业援助。?(1)公益性岗位的界定。一是政府投资开发的 ...
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、市辖区人口，可居住面积及人口密度等。标准离退休人数在1999年各地实际数基础上，参照地方离退休人员与在职人员的比例调整确定。 （二）行政和公检法 保险基金补助支出根据参加统筹的离退休人数、人均养老基金补助及赡养率等因素计算；国有企业下岗职工基本生活保障支出根据下岗职工进入再就业中心的实际人数和地方 ...
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但民政福利企业和高新技术企业除外。下岗职工再就业补偿金纳入同级财政再就业资金专户。第十五条用人单位不得招用离退休人员。确因工作需要临时招用的，应当经 人员广告的；(三)扣押求职者身份证等各种有效证件的。第二十七条劳动行政部门工作人员在劳动用工管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级 ...
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明确，妥善处理有关经费、资产、人员等相关问题。(3)建立和完善社会保障体系，培育劳动力市场，推行再就业工程。逐步实现离退休和失业待业职工的社会化管理， 企业人才培训、开发机制。 19、改革企业劳动人事工资制度。(1)取消企业管理人员的干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限。(2)经理、副经理等高级 ...
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。随着两个确保工作力度的加大，三线军工企业的下岗职工基本生活保障和离退休人员养老金发放工作已基本到位。目前存在的主要问题是因企业欠费和地方财政 关于提前退休问题。在《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)和我部《关于制止违反国家规定办理企业 ...
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．法计发的，高出的部分予以封顶限制，并按一定比例逐年递增。试点前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金。基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家 劳动保障、教育、卫生、城建等部门，要对享受城市居民最低生活保障待遇的人员，在再就业、子女就学、医疗、住房及基本生活设施服务等方面，按国家规定给予政策 ...
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规范、服务优良的劳动保障管理服务体系。做好企业离退休人员社会化管理服务，依托街道和社区居委会，引导下岗、失业人员实现再就业，为经济发展创造良好的社会环境。二 协助开展劳动保障监察工作；（５）开展社会保险扩面、参保工作；（６）开展就业援助和生活保障服务，做好“三条保障线”的衔接；（７）指导劳动和社会保障 ...
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与服务职能延伸到社区，在社区建立劳动保障事务服务机构，为破产企业安置职工和离退休人员提供劳动保障服务。二、认真做好破产企业职工安置方案的审核国有企业关闭破产 和职工再就业工作领导小组审核批准实施关闭破产的中央在湘企业、中央下放企业以及省属企业。三、审核内容1、基本数据审核内容：企业在职职工人数、离退休 ...
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