规定,提出农村中小学教职工编制方案;负责中小学校长、教职工的管理;负责教育经费的筹措和管理,确保按时足额统一发放教职工工资;组织实施危房改造和校舍建设, 积极进行中小学分配制度改革,逐步建立与聘任制度相适应,能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的保障和激励机制。(三)优化教师结构,精简教师队伍, ...
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服务,应当就劳动者工资发放、社会保险缴纳以及各方其他权利义务提出合理化建议,依法保护劳动者合法权益。第十九条鼓励人力资源服务机构开展用人单位岗位技能需求、劳动者 人力资源市场协同监管机制,采取随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的方式实施日常监督检查,并及时向社会公开检查情况和查处结果。第三十二条有 ...
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;免费提供地方课程教科书,所需经费由地方财政承担。农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师补助、集中连片特困地区乡村教师生活补助等所需经费由地方财政统筹 确保财政教育投入持续稳定增长。(二)完善预算管理,提高资金效益。全面实施预算绩效管理,优化支出结构,着力提高教育领域资金配置效率、使用效益和公共服务 ...
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,科学编制《上海市高等学校设置“十一五”规划》,继续推进高校布局结构调整方案的实施。2.依法加强对高等教育办学条件及办学秩序的监督,积极稳妥协助学校解决 岗位设置管理制度。开展高校教师职务聘任工作的评估检查、交流工作,完成各高校职务聘任制工作5年总结工作。制定高校学生思想政治教育教师职务聘任办法和实施 ...
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海峡西岸经济区的战略目标,对职业教育改革与发展提出了新任务、新要求。实施项目带动、发展县域经济、扩大中心城市、培育产业集群、提升民营经济、 技术培训工作力度。各有关部门要通力合作,认真组织实施“绿色证书培训工程”,对农民进行农业生产岗位证书培训;实施“新型农民科技培训工程”,培养一大批符合农业产业化 ...
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单位,并针对这些企业会计工作中存在的问题和薄弱环节,制定切合实际的派驻方案。(四)突出重点,加强管理。财务总监会计派驻的重点应放在国有大型企业、国有 .由派出机构依据考核(考试)结果,择优录用,并办理有关聘用手续。(四)财务总监实行岗位培训、轮换和回避制度。财务总监原则上在同一个企业任期3-5年,超过 ...
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期限:2005年11月底125.推行基础教育课程改革,在小学、初中起始年级全部实施义务教育新课程方案,扎实推进素质教育。牵头领导:范伯元主要责任单位及负责人:市 建筑市场工作力度,解决好建筑领域拖欠工程款和违法转包工程而引发的拖欠农民工工资问题。牵头领导:孙安民主要责任单位及负责人:市劳动保障局张欣庆 ...
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待遇及各项补贴由双方商定。打破平均主义的分配方式,根据不同单位或条件,可分别实行结构工资、职等工资或绩效工资制,拉开分配挡次。在有条件的单位实行工资总额 给卫生改革创造良好的外部环境。同时应选择不同地区或单位进行试点,不断总结、推广典型经验。各地根据上述意见,结合实际情况,可制定具体方案和实施办法。...
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打破人员身份限制,由身份管理向岗位管理转变,建立全员合同聘用制。机构编制部门、卫生行政部门主要对医院人员编制和卫生技术人员从业资格实施管理,医院有权根据医疗业务 医院根据劳、责、绩、效综合考核,按照绩效优先、兼顾公平的原则,在核定的工资总额内,自主确定工资分配方案,合理拉开分配档次。各级政府应加快建立 ...
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残疾学生身心特性和需要的个别化教育计划,实施个别教学。第二十五条残疾儿童、少年特殊教育学校(班)的课程设置方案、课程标准和教材,应当适合残疾儿童、 、管理工作的,应当将其承担的残疾学生教学、管理工作纳入其绩效考核内容,并作为核定工资待遇和职务评聘的重要依据。县级以上人民政府教育行政部门、人力资源社会 ...
//www.110.com/fagui/law_396566.html-
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