合同工终止或解除劳动关系后的一次性生活补助金；（五）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；（六）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第三十八条劳动保障行政部门、失业保险经办机构或者税务机关的工作人员有 ...
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保障其适当的生活需要的资料的权利。 无劳动能力人和残疾人有受教育和参加职业培训的权利。 本条所规定的任务由国家设置和资助的机构和组织完成。 私人 四条[３４] 宪法法院审理： 对国家和大区的有关法律及拥有法律效力的行为的合宪性争议； 国家权力间，国家和地区间以及地区之间的权限冲突； 根据宪法规定提出对 ...
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，培养复合型、应用型、国际化知识产权人才。本市将知识产权培训纳入职业技能提升计划，扩大知识产权职业培训规模；组织对从事知识产权行政管理、司法、公共服务 ，与国务院专利行政部门建立行政裁决与确权程序的联动机制，协同推进专利侵权纠纷处理。第五十条当事人可以就知识产权纠纷依法向知识产权保护管理部门申请调解。 ...
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人员必须具有符合规定的执业资格证或上岗资格；计算机技术人员应经过相应的职业培训 机构培训合格，持证上岗。（十）医疗机构依法与本单位建立劳动关系的 ，所在单位、职工、医疗机构以及有关部门应 当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书 或者职业病诊断 ...
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更名 1 三级完中、二级二等以下初中、二级小学、三级幼儿园等级认定 1 普通高中附设职业高中教育班的审批 1 县级三好学生、优秀干部审批 1 职业学校和职业培训机构发布广告的审批 1 高考报名资格审核 1 残疾人学校的设置审批 1 小学代课教师或者合同教师的审批 1 应聘中小学任教教师 1 小计 8 ...
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具有相应条件的人员中经培训、考试考核合格后，予以确认，持证上岗。第三十条 面试考官小组由7人以上的单数组成，应具有合理的年龄、性别、职业、专业等结构。第 、岗位证书或录（聘）用通知书的填写、发放、建档和补办等工作。第十二章 争议处理第六十二条 考试组织管理机构对于报考者针对资格审查结果提出的争议，属于 ...
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具有相应条件的人员中经培训、考试考核合格后，予以确认，持证上岗。第三十条 面试考官小组由7人以上的单数组成，应具有合理的年龄、性别、职业、专业等结构。第 、岗位证书或录（聘）用通知书的填写、发放、建档和补办等工作。第十二章 争议处理第六十二条 考试组织管理机构对于报考者针对资格审查结果提出的争议，属于 ...
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二十，同时停发这个期间的奖金。事故性质恶劣，后果严重，可提交司法部门依法处理。五、死亡（含职业性中毒死亡）四人以上或重伤十人以上，直接经济损失五千元 参加的会议，总结推广安全生产先进经验，对劳动安全监察人员进行劳动安全、卫生、工程技术培训和教育；九、对各单位及和主管部门中不称职的劳动安全监察人员，有权 ...
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生活费和欠缴的社会保险金。第十五条企业应当积极组织富余职工进行职业培训和转岗培训。培训经费确有困难的，劳动就业部门可以给予企业适当的补贴。富余职工在 提供相应的信息和咨询服务。第二十六条企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二 ...
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由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第二十五条工伤职工的职业康复，包括职业技能培训和康复性治疗，其费用从工伤保险基金中支付。第二十六条工伤职工 四十五条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时限内。第四十六 ...
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