生产出口创汇产品的专用设备，在产品不亏损的前提下，经批准折旧率采取逐年递减的方法，即第一年折旧率为30％，第二年为25％，第三年为20％， (劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、国内生活福利停发，在国外出劳务期间，凡本人按规定向原单位或劳动保险公司交纳养老保险金的，其工龄可以连续计算，并在国内普调 ...
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资金，不得高标准购建和高档装修。第十七条企业工资增长应遵循“两低于”原则，职工平均收入和职工工资总额的增长幅度超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减 十六条企业要结合本行业本企业实际，制定相应的成本费用核算标准，按照有关成本计算方法，正确核算产品成本，严格划清上期与本期成本界限，不得压低或提高产品成本， ...
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允许提留的资产为：1、拖欠的水费、电费、税金等；2、所欠的职工工资、医药费以及养老、医疗等社会保险基金；3、尚未参加社会医疗保险统筹的，其 规定执行，即：企业进行股份制改造所发生的固定资产评估增值，可以计提折旧，但在计算应纳税所得额时不得扣除。 三、关于城镇集体企业单位清产核资有关税收财务处理问题根据 ...
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范围)；(2)改制前未作帐务处理的所欠职工工资、医药费和养老、医疗、失业等社会保险费及有关职工家属抚恤金等。剥离后的非经营性资产可以委托改制 原事业单位退休金计发办法确定的本人退休费，减去改制时本市企业退休人员人均基本养老金计算。核定的补贴标准为：2002年内退休的，发给补贴基数的90%；2003年内 ...
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款物。第十条 家庭收入的计算方法：(一)在职职工、下岗职工、失业人员、离退休人员，连续6个月以上未领到或者未足额领到工资、基本生活费、失业保险金 最低生活保障审批表》：(一)从业人员提供所在单位出具的收入证明：(二)下岗职工提供管理机构出具的领取基本生活费的证明或者证件；(三)失业人员提供管理机构出具 ...
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生活的原则；(四)政府、工会、用人单位三方民主协商的原则。第五条 最低工资标准综合参考当地劳动者及平均赡养人口的最低生活费用、居民生活费用价格指数、社会 ，再乘以每业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资标准后，再考虑职工平均工资水平、救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、 ...
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服务工作。各级劳动部门应当保障外商投资企业的用人自主权，支持外商投资企业按照先进的科学方法或通行的办法管理企业。第二章工人的招收和聘用第五条外商投资企业可以 ，应根据职工在本企业的工作年限发给补偿金。工作十年以下的，每满一年发给相当于本人一个月工资的补偿金(按解除劳动合同前三个月本人平均工资计算)； ...
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企业所得税收入的征缴和分配管理工作，特制定本办法。一、主要内容（一）基本方法。属于中央与地方共享收入范围的跨省市总分机构企业缴纳的企业所得税，按照统一规范 上上年，7-12月份按上年）各省市分支机构的经营收入、职工工资和资产总额三个因素，将统一计算的企业当期应纳税额的50％在各分支机构之间进行分摊（总 ...
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省分行批准，可办理内部退养手续。内部退养人员，其基本工资比照退休人员的退休费计算办法计发，其他待遇比照退休人员的同等待遇标准执行；待达到正常退休年龄后 已参加基本养老保险统筹并按规定缴费的在册正式职工。 第一百零六条补充养老保险金按上一年正式职工工资总额的4％提取，在各行“业务管理费”科目“劳动保险费 ...
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(资助办法另行规定)。(六)住房补助基金按本单位职工工资总额的25％提取，10％做为职工的住房公积金，划转到职工个人公积金账户，余额做为住房补助基金 付款额。其中夫妻双方可享受单位资助折扣额，不超过购房价的50％，计算公式为：购房款额＝成本价×(1±调剂因素)×建筑面积±装修因素－购房者可享受资助折扣 ...
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