明确责任、加强监督、严格考核的原则。第四条市人民政府领导全市的行政执法责任制工作。市政府法制机构具体指导、监督、协调行政执法责任制的落实工作,并负责本规定的 机构或人员受理投诉案件,并向社会公布投诉电话,接受社会监督。第十五条行政机关制定规范性文件,应当符合以下要求:(一)所定事项不得超出制定机关的 ...
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要求,切实维护国家法制统一,确保政令畅通。第四条依法行政工作考核,必须坚持实事求是,公平、公开原则,坚持群众路线原则,坚持行政层级监督原则。第五条依法行政工作 :全国人大法律(1)条第八条深化和完善行政执法责任制工作的基本要求: (一)认真清理、确认行政执法的主体资格,依据法律、法规授权或法律、法规和 ...
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评议考核应当严格遵守公开、公平、公正的原则。评议考核中,要公正对待、客观评价行政执法主体及行政执法人员的行政执法行为。评议考核的标准、过程、结果要以适当 意见;(六)组织听取社会各界意见或者面向社会进行问卷调查。(七)考核机关确定的其他考核方式。第十二条 年度评议考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4 ...
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;坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主,褒奖适当,防止滥奖的原则。第四条县级以上人民政府人事部门主管行政执法奖励工作,负责监督、指导本行政区域的 )法制机构组织评议、初审,征求监察、审计、目标管理等部门或机构,以及有关行政执法机关或人民政府意见,提出建议奖励名单;(三)人事、法制部门或机构组织 ...
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行政执法过错责任追究办法》(2005年省政府第186号令,以下简称《办法》)的有关规定制定本办法。关联法规:地方政府规章(1)条第二条 本办法适用于 实事求是、有错必纠、过错与责任相适应的原则。第四条 省卫生厅负责对所属行政执法机构及其行政执法人员的行政执法过错进行追究。厅政策法规处和人事处具体负责对 ...
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被动应付状态;有的地方把劳动保障监察机构定为自收自支事业单位,影响了行政执法的严肃性和公正性。随着市场主体多元化、用工形式多样化和劳动关系复杂化,用人单位 劳动保障监察必须严格遵守法定程序,遵循合法、公正、公开以及教育与处罚相结合的原则,广泛宣传劳动保障法律法规,及时、准确地查处违反劳动保障法律法规 ...
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协调;(五)法律、法规对行政执法部门在行政执法过程中发生争议或问题的协调有其他规定的。第五条 行政执法协调应当遵循下列原则:(一)促进依法行政; 日起三个工作日内向县政府法制部门提交书面答复,同时报送有关材料。第十四条 行政执法协调应当依据法律、法规及规章,并参考其他规范性文件。第十五条 县政府法制办 ...
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内作出不予受理决定书;(七)除当场作出许可决定外,对需要核实申请材料实质内容的,是否指派两名以上工作人员进行核查并制作现场勘验笔录;(八)依法应当听证的 查的,除按行政执法责任制考评的有关规定扣分外,同时追究相关责任人的行政责任。第二十一条 案卷评查人员在案卷评查工作中违背公正、公平原则,徇私舞弊的, ...
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发展和农民增收,确保人民身体健康和财产安全。主要目标:按照“精简、统一、效能”的原则,健全机构、明确职能、理顺关系、稳定队伍,逐步建立起科学、统一、透明 的建设。市县可按程序报批后组建动物疾病预防控制中心,作为同级兽医管理和行政执法的技术保障和依托,归口同级畜牧兽医管理部门管理。(四)加强乡镇动物防疫 ...
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推行内部行政管理公开。重点公开涉及纳税人和国税人员切身利益、普遍关注的热点和保证执法公正的关键点。二是完善公开形式。按照“简便、实用、快捷”的原则, 三)强化税源管理。继续完善税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查“四位一体”的税源管理机制。一是强化税源监控。通过加强纳税人户籍管理、落实税收管理员制度 ...
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