；(四)入伍前户口随父母，服役期间父母正式迁居城市(系自理口粮户口)，退伍时要求随父母落户，并且符合有关落户规定的，可在城市落户(系自理口粮户口)， 合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵，劳动部门或职业介绍机构在同等条件下，应优先 ...
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税务、人民银行等有关部门协助。安置工作常设机构设在民政部门。 三、按照城乡统筹的要求，接收安置退役士兵；在退役士兵安置中，坚持以货币安置、自谋职业为主； 合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各单位都要按照国家和我市有关规定为退役士兵办理养老、失业、医疗等各项社会保险， ...
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沙河口区、甘井子区城市区(以下简称市区)，因污染重、耗能高、效益差等原因或企业主动要求，经批准，采取搬迁或就地取消、原地转为第三产业、合并同类企业等方式进行改造的 劳动合同无法履行的，经企业与职工协商，可改变合同内容；协商不成的，企业可以解除劳动合同，但需提前三十天书面通知职工，并按职工在本企业的工作 ...
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机构批准的，可以采取协议转让的方式。对于国民经济关键行业、领域中对受让方有特殊要求的，企业实施资产重组中将企业国有产权转让给所属控股企业的国有产权转让，经 等基本情况，应按有关规定进行公示。3．妥善落实职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务 ...
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、破坏个体工商户和私营企业合法使用的生产、经营场地及其设施。因国家建设需要提前收回个体工商户、私营企业的土地使用权，征用个体工商户、私营企业使用的集体的土地 、私营企业根据生产经营的需要，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并依法为从业人员办理社会保险。第十七条个体工商户、私营企业开发 ...
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，残疾人就业的法律、法规和政策体系比较完善，就业服务能力基本满足残疾人的就业要求，残疾人就业状况进一步改善，就业率达到８３％以上。三、依法全面推行按比例安排 机构填报有关报表。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规 ...
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办公厅《关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知》和国务院法制办、省政府法制办复函要求，围绕推进依法行政，探索建立与社会主义市场经济体制相适应的城市管理综合执法体制、 年限。（五）原街道（乡镇）城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动 ...
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退出方案实施过程中，可以按个人账户部分缴纳养老保险费。同时，按转移和解除劳动关系人员中“4050”以下职工人数，在人均6000元经济补偿金补贴基础上，每人 和失业保险基金。引导企业与职工建立长期稳定的劳动关系，对用人单位与大龄劳动者依法签订长期稳定劳动合同的，给予一定期限和比例的社会保险补贴。鼓励企业 ...
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办法》发给你们，望在局、总公司范围内选择部分有条件的企业，按有关规定和要求认真组织试行。辞退富余职工，是一项比较细致、复杂的新的改革措施，各有关 (八)劳动合同期限未满、又不符合解除劳动合同条件的劳动合同制工人。第五条 企业辞退富余职工，必须提前一个月书面通知本人。第六条 企业辞退富余职工，应征求企业 ...
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日内决定是否立案。(四)落实集团公司工作责任制。对申请政府资助职工安置费用的企业，要求其集团公司或原主管委、局在充分审核、自身努力筹集资金的基础上，并要 程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同的时间、经济补偿的办法、留守人员名单等)。二、提前30天召开职工代表大会(将关闭破产企业的原因 ...
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