打击囤积土地和房源、操控房地产价格等不法行为。严格坚持依法拆迁，调整拆迁安置补偿政策，确保拆迁居民合法权益不受侵害。加快物业管理市场化进程，规范物业管理企业 劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，健全上下贯通、覆盖基层的 ...
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41 广东省职工集体上访和罢工的处理办法 省劳动厅 一季度42 广东省爆破工程安全管理规定 省劳动厅 二季度43 广东省劳动合同履行和解除的经济补偿办法 省劳动厅 二季度44 广东省企业工资增长指导办法 省劳动厅 二季度45 广东省劳动安全卫生监察办法(修改) 省 ...
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伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人 ...
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年以内的，经本人申请可办理内退手续。 19、经济补偿金标准。经济补偿金以职工被解除劳动合同前12个月的平均工资计算，职工月平均工资低于用人单位月平均工资的， 计算，原固定工以450元/月保底，每一年工龄给一个月的工资补偿，固定职工按连续工龄计发经济补偿金，合同制职工最多不超过十二个月。内退人员内退期间 ...
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切实维护其合法权益，经市人民政府同意，现就加强我市改制企业职工档案管理工作的有关事宜通知如下：一、改制国有企业在职工身份转换工作完成后1个月 协议》、《解除(终止)劳动合同(劳动关系)的通知》和《企业改制解除(终止)劳动合同(劳动关系)给予经济补偿协议书》等档案材料，移交同级综合档案馆集中保管。 二、 ...
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国有资产和授权经营资产中统筹企业改革成本，主要用于职工经济补偿、离退休职工预留费用及解决历史遗留问题等的支出。企业改制时，要通过各种有效形式盘活存量资产 的，以档案工资为基数缴纳养老保险费。解除劳动合同后自谋职业的人员，可在机关事业社保机构委托的养老保险代办窗口接续养老保险，其中改制前已参加机关事业 ...
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)违反有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不改的， 。第二十八条用人单位违反国家规定，侵害女职工和未成年工、残疾职工合法权益的，责令限期改正，并按每侵害一名职工处以1000元以上3000元以下罚款。第二 ...
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经费列入财政预算，统筹规划，加强领导，综合协调，采取措施，使残疾人事业与经济、社会协调发展。第七条 各级人民政府设立残疾人工作协调委员会，负责协调解决残疾人 ；(八)非法辞退、开除残疾职工或者解除劳动合同的；(九)对于残疾职工的转正、晋级、住房分配、职称评定、劳动报酬、劳动保护、劳动保险和表彰奖励，不 ...
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集体经济组织统一规划建设需要征用时，应按规定对承租企业和个人治理开发的投入和成果给予相应的经济补偿。 (五)企业为分流富余人员和促进下岗职工再就业利用现有的场所 。3．进入再就业服务中心(站)的下岗职工与原企业解除劳动关系，到乡镇企业、街道企业、私营企业工作，并签定2年以上劳动合同的，原企业可将2年的 ...
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身份随之解除，职工在改制前对形成本单位净资产所作的劳动贡献补偿，按有关政策执行。 九、我省将对原勘察设计收费标准作适当调整，具体收费标准将参照国家计委 工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工解除劳动合同的，按其在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金。工作年限不足一年 ...
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