人才资源三次产业配置的比例由'九五'期末的2.97：32.11：64.92调整到3.18：31.82：65，分别达到3660人、36600人和74740人。4 ，选派10名乡(镇)长、10名企业经营者或专业技术骨干到惠州地区的相应岗位挂职学习，借鉴发达地区的发展经验，带回先进的技术和项目，缩小我市人才 ...
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联系，及时向培训机构提供社会用人需求的动态变化情况及其发展趋势，帮助培训机构适时调整专业设置，引导培训方向，为改善劳动力市场中供方结构，疏通劳动力供求渠道发挥了 。3．与开拓社区服务相结合，用职业介绍服务手段，开辟就业岗位。在当前产业结构调整，国有企业用工相对减少的情况下，积极开拓社区服务领域，挖掘新 ...
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技术职务的自主权。有条件的学校可根据实际需要和有关规定，设置和调整专业技术职务岗位，自主进行职务评聘；在学校管理人员中逐步实行职员职务制度，进行 的基础上，经过国家教委和国务院学位委员会批准，进一步扩大下放硕士学位授权学科专业点的调整和审核增列权。选择不同类型的研究生培养单位，开展自主增列博士生指导 ...
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单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，根据国家有关法律、法规和政策的调整情况，结合我市实际情况，市人民政府决定对《焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法 能从事由聘用单位安排的其他工作的；(九)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任的；(十)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位 ...
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农产品收购发票等进项抵扣凭证以及内销销售收入的审核；3、负责根据县市区征税机关退税岗位的要求对生产企业“免、抵、退”税申报情况与其帐薄进行核实及实地调查；4 的《免抵退税清算通知书》，对出口企业纳税申报应调整的相关内容进行审核检查；6、根据县市区征税机关退税岗位按月反馈的“免、抵、退”税审核意见，监督 ...
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要达到90％以上，再就业率要达到50％以上。18．如何推动社区就业？从产业结构的调整方向看，就业岗位的增长点主要在第三产业特别是社区服务业。社区就业岗位 要加强业务技术培训和职业道德教育，提高医药服务人员的素质和服务质量；要合理调整医疗机构布局，积极发展社区卫生服务，将社区卫生服务中的基本医疗服务项目 ...
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建设单位负责人对工程项目投资、质量、进度和安全内部控制的有效性负责。第二章 岗位分工、授权批准及责任制第七条 建设单位应当明确工程项目决策和建设过程中 条 建设单位不得授意设计单位扩大或缩小可行性研究报告所确定的设计范围，人为调整投资额。第二十四条 建设单位应当建立合理的概预算程序与制度，实现对工程 ...
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的护士编制标准的基础上，遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士， 医院护理部主任和师资骨干队伍，到2010年，全国100%的三级医院护理部主任完成岗位培训。各省制定本地区护理管理人员培训计划，开展培训工作，到2010年， ...
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全面实施2003年至2005年就业再就业规划纲要以及一系列政策措施，通过增加就业岗位数量、安置下岗人员存量、分流企业改制减员增量和保持失业人员常量，全面完成 为重要考核内容。(十七)加强职业技能实训和技能鉴定服务。围绕产业结构调整和经济增长方式转变，加快公共职业培训鉴定基地建设，整合区县职业培训资源， ...
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企业经营发展战略目标和市场竞争的需要， 以资本为纽带进行企业结构的重组和调整。要处理好集权与分权的关系， 形成“集而不死”、“分而不乱 )实行集团化经营，发展社会化大生产。实行集团化经营，有利于贯彻国家产业政策， 有利于调整企业组织结构，实行专业化协作和多元化经营， 优化配置社会资源，壮大企业经济实力 ...
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