第七条所列行为进行的投诉应当受理，由承办人进行登记，并填写《行政效能投诉记录表》。第十三条投诉人未按照管辖规定投诉的，接到投诉的监察部门或者监察机构应当先 第七条规定行为不构成违纪的，由其职务任免机关视其情节给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位、引咎辞职、责令辞职等处理；构成违纪的，由其职务任免 ...
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并按下列规定办理：(一)当面或者电话投诉的，应当耐心接待(接听)，问清情况，如实记录。属于受理范围的，应当告知已被受理；不属于受理范围的，应当告知其向 ，分别由人事、行政监察部门按下列规定处理：(一)当年被投诉1次的，进行诫勉谈话，并在单位内部通报批评。(二)当年被投诉累计2次的，年度考核不得评为优秀 ...
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人员同意后进行。（五）形成会议纪要。对常务会议讨论决定的重大事项，应翔实记录每个议题的讨论情况及最后决定，并形成会议纪要，由秘书长签发。（六）会后 议事情节较重并造成后果的，按照干部管理权限，由州长或提请上级党组织进行诫免谈话；情节严重给事业造成重大损失的，应调离工作岗位或给予降免职处理；构成违纪的， ...
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形式进行：（一）听取有关工作汇报；（二）召开有关人员参加的座谈会；（三）查阅有关帐表和会议记录；（四）必要的个别谈话。第九条巡查组在巡查工作中，应当虚心听取巡查对象对市政府统计工作的意见和建议。第十条巡查组执行巡查工作计划范围内的任务，不干涉巡查对象的正常工作。 ...
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行风问题要在新闻媒体公开曝光，对调查处理情况要跟踪反馈，对没有处理结果的要记录在案，酌情扣分，并追究有关责任人的责任。5．整改反馈。参评部门、行业 、综合排名最后的单位，由同级政府分管领导、上级主管部门对其领导班子主要领导进行诫勉谈话，并取消当年评优资格，记入廉政档案。（2）104个关键岗位评议，排名 ...
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应当以定期调查为基础，以抽样调查为补充，综合运用全面调查、重点调查、行政业务记录等方法，搜集、整理证券期货基本统计资料。第二十三条 中国证监会统计部门应当定期 ，中国证监会可以对其采取以下监督管理措施：（一） 责令改正；（二） 监管谈话；（三） 出具警示函；（四） 责令参加培训。第三十三条 统计调查 ...
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的基本工资奖励。对未达标单位予以通报批评，同时由分管副市长对其班子成员进行诫勉谈话，责令其整改和写出整改报告。对因工作失职造成严重后果的，依照政纪追究其 落实目标管理机构并指定专人负责日常工作。要建立目标责任制工作的日常台帐、报表、记录等资料档案，并作为考核评估的依据，日常的管理工作应不断完善。（二） ...
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造价专业人员的管理，除按苏州市建设局《苏州市工程造价咨询单位、工程造价从业人员不良行为记录管理实施细则》（苏建价〔2005〕25号）的有关规定执行外，现就 率超过上年度全市平均核减率五个百分点以上的，对决算编制人员：第一次给予诫勉谈话，第二次或一次超过十个百分点的给予通报批评，并建议有权部门给予停止其 ...
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卫生行政部门在监督检查中发现医疗机构有不良执业行为的，应当在现场检查笔录上做好记录，要求医疗机构签字确认，并告知医疗机构立即或者限期改正。卫生行政部门应当在监督 建议函》的形式通知有人事处分权的主管机关，并对其法定代表人或负责人进行诫勉谈话和相关法律知识的培训，督促其对不良执业行为进行整改。第十七条校 ...
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，必须经本单位主要领导同意方可使用。同时，报局监察室备案，并做好用车情况记录以备检查。3、严格管理个人不得利用公车进行私人事务活动，不得私自将车辆 ，第一次应对违规者及其所在处室、单位主要领导按照干部管理权限进行批评教育或诫勉谈话；对于两次以上违反有关规定或因违规造成交通事故、车辆被盗，致使国家财产和 ...
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