、年度考核、岗位培训、退休、回避等制度。同时，要建立健全公务员的交流、辞职辞退、奖励、纪律、保险福利、申诉控告等制度，并进行的广泛宣传，使管理 、提高职务规格、突破比例限额的问题，要认真查处，坚决纠正；对于违反规定所设置的非领导职务，政府人事部门不予承认，并不得与工资挂钩。参照《国家公务员暂行条例》 ...
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录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。要参照《河南省实施〈中华人民共和国公务员法〉方案》和中组部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》(组通字(2006)27号)，对参照管理单位的工作人员进行登记、确定 ...
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，支持驻外办事处的工作。驻外办事处在对外交往中需要市政府有关部门协调解决的问题，有关部门要积极帮助解决。第四条 驻外办事处应主动接受驻地党政有关部门 事情进行文字记载。第二节 人事管理第十六条 在编人员的调配(包括录用、交流、辞职、辞退)，按《深圳市国家公务员管理办法》中的有关规定执行，审批权限按我市 ...
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改制以及经营方面重大问题的意见和建议；(二)听取和审议涉及职工切身利益的重大事项落实情况的报告，并提出意见和建议；(三)审查同意或者否决集体合同草案、工资协议草案、重要 、监事任期相同，可以连选连任。职工董事、职工监事任期未满，因退休、辞职、免职、被罢免而缺额的，应当在六个月内补选。补选程序和产生程序 ...
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范围内，自主决定企业的发展规划、生产经营计划、收支预算、利润分配、劳动工资计划等重大问题。第十条外商在中国申请批准的专利技术，以及外商投资企业经申请注册的商标 不能离开的人员外，被招聘人员应在三个月内向原单位或有关部门申请办理辞职、调动或借调手续。凡符合条件逾期不办理的，可由劳动人事部门协调。被招用 ...
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职工工龄每年一个月的经济补偿金划给受让方。11、被出让企业原国有固定职工自愿辞职，可采取买断身份的方法，发给安置费，其安置费原则上按以下五个档次的 改变土地用途的，出让金的确定可按评估地价的10－15％计收。 六、付款问题21、允许购买方分期付款购买需出售的企业产权。国有企业产权转让，原则上一次性付清 ...
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农村学校教师解决住房问题提供支持。农村学校建设教师住房，所在的区、镇人民政府应优先优惠提供建房用地。第二十二条教师申请调离(含自动离职、辞职)教育系统，已 满25年的教师，符合法定条件退休的，其退休金补助费按本人退休时的标准工资的100％发给，并享受市人民政府规定的“终身教育荣誉津贴”。第二十五条获得 ...
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由用人单位或市人才交流服务中心负责办理。8．企事业单位引进的各类人才，其工资报酬由用人单位与本人协商确定，并可参照市场薪资行情实行年薪制或以专利、 攻读硕士、博士学位，经单位同意，学习期间工资、待遇不变，学费按《南宁市直机关在职人员接受学历教育有关费用问题暂行规定》(南府发[1998]11号文)执行。 ...
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人员，凡其爱人及未成年子女在农村的，可优先解决户口和就业问题；从高类别工资地区调入的，保留原工资待遇。第四，促进科技人员合理流动。要打破部门、单位所有制 所长的专业技术人员，本单位不能发挥其作用而又压着不放的，本人可以提出辞职，由干部调配部门本着专业对口，流向合理的原则加以安排，工龄不中断，工资待遇不 ...
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改革期间，其原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退，按照市委办公厅《关于印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》 工资福利。(十二)土地使用费、土地年租金优惠。根据国家财政部、国家税务总局《关于贯彻落实〈中共中央国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定〉有关税收问题 ...
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