与社会发展不断得到改善。第六条建立、健全退休人员社会化管理服务体系，实行养老金由社会保险机构发放，推行退休人员社会化管理。第七条市劳动保障行政部门主管全市 1997年7月1日后从外地国家机关、非企业化管理的事业单位调入本市的工作人员参加本市职工基本养老保险，参照前款规定确定缴费年限、计算缴费指数和补缴 ...
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与社会发展不断得到改善。第六条建立、健全退休人员社会化管理服务体系，实行养老金由社会保险机构发放，推行退休人员社会化管理。第七条市劳动保障行政部门主管全市 在1992年6月30日前从事上述工作的年限，每满一年，月基础养老金计发比例增加百分之零点五。但是该项计发比例增加总数最高不得超过百分之十。1992 ...
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，其基本养老金可按当地城镇居民最低生活保障标准加上工龄补贴和农垦企业农业退休人员参保后相应年度的养老金调整水平确定，其中：工龄补贴按1年连续工龄1元的标准发放。参保后，养老保险经办机构应按核定或确定的养老金标准纳入统筹支付并实行社会化发放。（二）1995年12月31日前参加工作，参保后职工 ...
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要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督作用，共同维护基金安全。六、改革基本养老金计发办法按照国家及省人民政府文件规定，为逐步实现全市企业职工基本养老保险制度与 ，用人单位申报、公示，经市劳动和社会保障部门审批后方可退休。八、建立基本养老金正常调整机制为保障退休人员的基本生活，根据国家及省调整基本养老金 ...
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执行原过渡性调节金标准的90%、70%、50%、30%和10%。2011年及以后退休的，不再发给过渡性调节金，完全按新办法执行。五、参加了企业职工基本 调整机制。根据国家统一部署，结合我省实际，适时调整企业退休人员基本养老金，继续完善退休人员基本养老金调整机制和办法。八、规范完善基本养老保险省级统筹。 ...
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月平均工资的80%、90%、100%确定。有条件的城镇个体工商户和灵活就业人员也可以按照不超过上年度在岗职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险费。 月标准按统筹地上年度在岗职工月平均工资的40%确定。凡新退休人员当年计发的月基本养老金额度低于最低标准的，由当地社会保险经办机构予以补足。2006年 ...
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的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。 (二)过渡性养老金公式中， “视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及 的撤消其机关、事业单位编制批件的复印件、原编制之内的在职人员名单、转制前已退休人员的退休待遇名册(上述资料一式三份)，经核准后，到单位 ...
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数额按浙政发(1993)227号文件的有关规定进行折算。(六)退休人员个人帐户储存额领完时，基本养老金从养老保险统筹基金中继续支付，直至本人死亡。职工 和定期提取的调剂金两部分组成。一次性省级调剂金，按能够支付全省一个月基本养老金数额，从各地(包括宁波市及所属各县市)积存的基本养老保险基金中提取，具体 ...
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调整机制。根据国家和省统一部署，适时调整企业退休人员基本养老金，认真落实各项离退休待遇，使企业离退休人员充分享受社会发展成果。 八、规范完善基本养老保险 与各县(区)扩面征缴和基金上解计划完成情况、地方政府配套资金到位情况、养老金按时足额发放情况及养老保险经办能力建设情况挂钩。要建立健全基金上解与考核 ...
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印发给你们，请认真贯彻执行。 厦门市人民政府二OO六年十二月十八日 厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的若干规定根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》( 办法是：2007年1月1日至2011年12月31日内退休、退职的人员，按新办法计算的养老金低于按原计发办法的，差额部分予以足额补齐。 ...
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