保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、 10000元的部分个人负担10％；10000元以上至30000元的部分个人负担5％；退休人员自负的比例为在职职工的一半。超过30000元的部分，由省医管办 ...
//www.110.com/fagui/law_346290.html-了解详情
人员到农村和乡镇企业工作。受授单位和选派单位应按互利原则，签订合同或协议。派出单位应保证派出人员在工资晋升、住房分配、技术职务聘任及福利待遇上享受本单位 作用的，可以高薪聘用。同时，要以优惠条件吸收赴国外学成归来的科技人员来我省工作。(十四)对以调离、辞去公职、停薪留职以及离、退休方式流动和科技人员 ...
//www.110.com/fagui/law_305557.html-了解详情
保护法规行政处罚程 1990年7月15日序若干规定15. 北京市建筑企业和勘察设计单位聘用 1990年12月22日离休退休人员管理若干规定16. 北京市公共汽车、电车车票使用办法 1991年1月1日17. 北京市 ...
//www.110.com/fagui/law_278145.html-了解详情
劳动合同并参加社会保险的，按每人每年1200元的标准，由市财政再就业专项资金向企业提供岗位补贴。(二)社区劳动服务站方面。劳动服务站的人员由社区居委会聘用和 。(三)“村改居”后，要按有关政策加强社区工会组织建设，同时要加强对转制企业退休人员的接收、管理工作，在管理人员、活动场地等方面加以落实，为退休 ...
//www.110.com/fagui/law_252997.html-了解详情
。研究开发机构依照国家有关规定享有研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用等方面自主权。研究开发机构的内部管理实行民主监督。第二十条 自治区鼓励社会力量 开展咨询服务的合法权益受法律保护。第三十一条 高级科学技术工作者的离、退休年龄，根据工作需要、本人意愿和健康状况，经批准可以适当延长。延长离 ...
//www.110.com/fagui/law_243807.html-了解详情
，在与用人单位签订聘用合同后，其待业期间一年之内，由人才交流中心每月发放200元生活费。对持有大专以上毕业证、中级以上专业技术职称的人员可先落户后就业 状况允许的情况下，从事科技咨询、技术服务等工作，对确有专长的已退休专业技术人员可采取返聘方式继续工作，保证他们取得合法收益。积极推荐老年专业技术人才， ...
//www.110.com/fagui/law_216321.html-了解详情
局聘任的办法，制定任务目标和聘任期限，每年一考核，完不成任务目标的解除聘任合同；对防检人员实行公开招聘、定岗定责的办法，同等条件下，要优先聘用“三定” 和奖励，达不到责任目标要求的予以解聘或辞退。要对所有聘用的乡站在职人员和退休人员纳入社会养老保险，解除他们的后顾之忧。二是改革分配制度，打破“大锅饭” ...
//www.110.com/fagui/law_205669.html-了解详情
、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，通过单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘用人员的责、权、利，保证双方的合法权益。打破行政职务、专业技术职务 ，维护职工合法权益，确保社会稳定。要依法转换职工的劳动关系，其经济补偿、退休标准、社会保险衔接及经费保障等可参照当地事业单位改制的有关政策执行。对改制过程 ...
//www.110.com/fagui/law_201872.html-了解详情
控制人员编制，在按需设岗的基础上，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门通过竞争方式 在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行退休制度。转制单位有关养老保险的政策，比照《省政府办公厅转发省建设厅等部门关于全省 ...
//www.110.com/fagui/law_83901.html-了解详情
投资或由各级人民政府划转母公司直接管理并取得控制权的企业。(2)合营企业：指按合同规定经营活动由投资双方或若干方共同控制的企业。(3)联营企业：指投资者对 职工)临时工及其他聘用、留用的人员。(2)年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。 ...
//www.110.com/fagui/law_66386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务