有关规定，使其享受市民化待遇。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。严格区分学校组织学生参加社会实践活动与用人单位使用童工 《工伤保险条例》，实施农民工“平安计划”，用3年左右的时间将与用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入工伤保险制度之内。当前，要加快推进农民工较为集中、工伤 ...
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被依法整顿； (三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济 。 第二十七条 失业员工中的共产党员、共青团员，在失业期间其党、团组织关系转入户口所在地的街道党、团组织管理。 第二十八条 失业保险机构为领取失业 ...
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有下列行为之一的，出租人有权解除租赁关系：(一)出卖房屋使用权或者未经出租人同意擅自将承租的房屋转租、转让的；(二)擅自拆改房屋或者房屋附属设施的；(三)利用承租的房屋从事非法活动的。第二十一条 允许居住国有房屋或者集体所有房屋的承租人之间，合理互换房屋使用权。第二十二条 ...
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的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条 用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和 国家有关规定和用人单位、劳动者的需要，职业介绍机构可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十条 职业介绍 ...
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。逾期不答复，或者因辞职、解除劳动合同发生争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十六条用人单位和应聘人员确立聘用关系的，应当在自愿基础上签订 七条违反本办法第七条第一款、第八条第二款规定，未经批准非法设立人才市场中介机构或者非法从事人才中介活动的，由人事、工商行政管理部门予以取缔，由人事 ...
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合同，确立劳动关系，并在劳动合同中约定有关派遣事项。劳务派遣企业应当认真履行对劳务派遣人员的各项法定义务。劳动合同的履行、变更、中止、终止和解除，按照 责任人员给予处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第二十六条 凡劳务派遣企业非法向劳务人员收取押金、保证金、管理费，违反规定以摊派劳务税和其他经营税费等 ...
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三条各级人民政府应加强对婚姻登记管理工作的领导。公安、卫生、计划生育、工商、劳动等有关部门应按照各自的职责，配合民政部门做好婚姻登记管理工作。第四条各 五条规定撤销婚姻登记、宣布婚姻关系或解除婚姻关系无效、收回结婚证或离婚证外，对当事人双方各处200元罚款。第三十二条非法干涉婚姻登记管理机关依法办理 ...
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或采取推诿、拖延以及其他歧视性做法。第八条任何组织和个人不得非法改变私营企业财产的权属关系。以集体所有制名义注册登记的私营企业向登记机关申请办理企业经济 、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 ...
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不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 。各级政府和村集体经济组织要坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，保障农民工土地承包权益，不得以农民进城务工为由收回承包地。各级农业部门要 ...
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不变。在下列情况下，侨眷身份自行丧失：(一)依法与华侨、归侨及其子女解除婚姻关系的；(二)华侨、归侨死亡后其原配偶与非华侨、归侨再婚的；(三)与 一)配偶、子女农业户口转非农业户口，按有关规定优先办理；(二)夫妻两地分居的，劳动、人事等有关部门应当协助联系接受单位，及时办理调动手续；(三)在同等条件下 ...
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