向同级国家综合档案馆或有关部门移交档案，任何部门和个人不得私自带走、留存、转移和销毁档案。新设置的部门和单位都应及时建立健全档案管理机构和各项制度，配备专兼职 宗，分别进行管理，不得合并为一个全宗管理。新组建的单位的档案另行确定全宗。4、机构保留但名称、领导关系、级别改变，以及职能发生部分变化的单位， ...
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的基本原则是；力求享受房改优惠政策购买公有住房与享受住房补贴购买经济适用住房的个人货币支付量基本平衡；力求新职工和无房户、老职工的住房补贴量基本平衡； 为单位计算。双职工家庭有的住房补贴由夫妻双方各自年在单位计发。2、行政事业单位职工住房补贴由职工所在单位核算汇总，报同级房改部审核。房改部门负责对享受 ...
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就业的，新的用人单位应与其签订劳动合同，确定劳动关系。从事个体经营的，劳动部门对其实行劳动保障事务代理制，职工档案由当地劳动部门保管，职工个人可按省政府 企业与其解除劳动合同时，应按国家规定向职工支付经济补偿金。 十四、企业在实施下岗分流中，劳动保障行政部门所属的劳动鉴定委员会应对因工负伤和患职业病的 ...
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举办冠以福建省名称的人才交流会，由省人民政府人事行政部门批准。 未经批准，任何单位和个人不得举办人才交流会。 第二十四条 举办人才交流会，应当向相应的人事行政部门 条 应聘人员离开原单位时，按照规定需要办理转递人事档案和转移社会保险关系的，原单位和有关社会保险经办机构应当在应聘人员离开原单位之日起三十 ...
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档案的重要组成部分，是珍贵的信息资源和财富。做好重大活动档案的管理，是关系到真实和永久记录南通经济建设和社会发展历程的重要工作。为了加强对我市重大 的需要，并为其他机关利用重大活动档案提供方便。 四、重大活动档案的归属重大活动档案的所有权属于国家，任何单位和个人不得拒绝归档或据为己有。对于损毁、丢失 ...
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计发退休金的工资基数统一封存至2005年6月30日经同级人事部门审核认定的本人档案工资，一次核定后不再变动，2005年7月1日以后按有关规定增加 保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发(2001)13号)规定执行， ...
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规定办理。第二十三条市房屋拆迁管理部门应当建立、健全拆迁档案管理制度。拆迁人或者接受委托的拆迁承办单位，在拆迁项目(包括自行拆迁项目)结束3个月内，将拆迁有关资料 五十四条本条例所称房屋承租人，是指与被拆迁人有合法租赁关系的单位或个人。房屋拆迁承办单位，是指依法取得《房屋拆迁资质证》，接受拆迁人委托， ...
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培训的，应赔偿培训费。如个人与单位订有合同的按合同规定办理。第十二条国家公务员辞职后，两年内要到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位 国家公务员决定后的十五天内，一次性向政府人事部门所属的社会保险机构缴纳，所需费用在单位预算内经费中列支。第二十三条国家公务员被辞退后，5年内不准重新录用到国家 ...
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制度改革，全面实行专业人员和管理人员的聘用合同制，真正落实单位用人自主权和个人的择业权；二是随着企事业单位的工资制度改革，应建立以市场工资制为主要内容的 社会化管理，实行人才使用和宏观管理分离。用人单位对人才实行聘用合同制，双方的责、权、利受合同制约，其人事档案关系则委托政府所属的人才交流机构保管，并 ...
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精神，结合我区实际，现就做好2000年全区毕业生就业工作提出如下意见：一、在国家毕业生就业政策指导下，建立“不包分配，竞争上岗，择优录用”的机制。要 单位的由自治区毕业生就业办公室办理就业手续，两年后仍未落实就业单位的，将其档案关系全部转回户口所在地人事部门所属人才交流中心，由人才交流中心纳入人才市场 ...
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