技师的考评，所取得的等级和任职资格，聘用单位应予承认，并落实相应待遇。六、鼓励机关事业单位。科研院所干部职工创办民营企业和农业产业化项目30、鼓励党政机关、 一个月的基本工资。个人和新单位按城镇职工标准继续缴纳社会养老保险费的，缴费年限可连续计算，达到退休年龄后，按新进单位标准计发退休费。31、积极为 ...
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退休手续前，用人单位和工伤职工应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 的名单。具体办法按劳动和社会保障部的规定执行。第二十六条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故 ...
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，在2-3年内免交除摊位费以外的各种费用。 六、党政机关和事业单位人员可通过借用、辞职、提前退休、保留干部身份等形式领办、创办个体私营企业，或者到个体私营 本人收回全部辞职金，辞职前和录用后的工龄合并计算。提前退休的按法定退休年龄提前3年办理退休手续。 七、实行人事代理制度。凡通过辞职、调转等形式流动 ...
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简称离岗退养人员、协保人员和续保人员)；曾经是国有、城镇集体企业职工的失业人员；事业单位改制、关闭、撤销后分流进入社会的下岗失业人员；正在享受城市居民 起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业，没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。要继续采取有效措施，妥善解决并轨人员在再 ...
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严格执行国家《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。 对非行政事业单位人员担任市政府驻外机构负责人的，按照市组发(2004)46号文件 可参照驻地标准办理，资金不足部分自行解决。第二十六条办事处在职职工和退休人员按有关规定参加社会保险。具体可参照驻地标准办理，资金不足部分自行解决。第 ...
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以上期限劳动合同的，除按本条上述规定享受社会保险补贴外，由就业再就业资金给予5000元的一次性岗位补贴。2．对距法定退休年龄不足5年的就业困难对象， 全体职工意见，并对方案进行修改和完善；国有及国有控股企业裁员方案要经企业职工代表大会审议；企业-次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地劳动保障部门 ...
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，劳动合同期限延长至任期届满，但任职期间有侵害职工利益的行为或者达到法定退休年龄以及国家另有规定的除外。第十六条职工代表不履行职责，不能代表和反映职工意愿的 企业的规定开展民主管理活动。第四十七条实行企业化管理的事业单位的民主管理活动，参照本条例的规定执行。第四十八条本条例自2005年7月1日起施行。...
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列入第一清偿顺序，优先清偿。第二十五条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：（一）机关在预算中列支；（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中 帐户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休和达到法定退休年龄的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系 ...
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促进专业技术人才在不同用人主体间的流动。允许有经营性收入的事业单位和企业对工作特殊需要及做出重大贡献的专业技术人才在住房、医疗、保险等方面给予补贴 人才市场行为，努力创建公平竞争的人才社会化调节机制。抓好《吉林省人才市场条例》及相关配套法规的贯彻落实，推进人才市场的法制化建设。人事部门要加强对人才服务 ...
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之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。继续完善城镇职工基本养老保险制度，健全农村养老保险制度。积极发展补充养老保险，规范、支持 的投入比例；彩票收益要按国家规定用于老龄事业的发展；鼓励企事业单位、个人和外商投资老龄事业，形成多元化的老龄事业投资机制。要积极鼓励和倡导旨在 ...
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