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合伙)企业、中外合资企业、中外合作经营企业、外资企业和其他各种混合制企业等)以及行政事业单位,不论是否建立工会组织,都必须按照有关规定依法拨缴工会经费或筹备 职工、聘用职工、内退职工以及其他工作人员等;工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他方式支付工资。不能确定单位工资总额 ...
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人事部门才能核定工资,财政部门才能核拨经费。各级均不得突破上级审核批准乡镇机构和人员编制,不得超编、超职数任用、调配、录(聘)用人员;乡镇机关事业单位, 办法,做好超编教职工分流与新教师补充工作,坚决纠正有编不补、大量聘用临时代课人员现象。要根据生源变化情况,每三年调整一次教职工编制,保持教职工 ...
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3.科学技术成果鉴定审批市民族事务委员会一、保留审批事项(1项)审核1项朝觐人员确定二、作为程序性工作办理(1项)接受境外宗教组织和个人捐赠审核市体育局一 项1.市直机关事业单位工资基金和工作人员工资确定2.市直机关、事业单位增人计划 3.国家公务员及事业单位工作人员录用、企业非在职干部聘用4.机关 ...
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]85号)和人事部《关于印发银行、保险单位贯彻“事业单位工资制度改革方案”实施意见通知》(人薪发[1994]34号)规定,制定本暂行办法。第二条人民 规定执行。第五章新增人员工资确定第二十条从外单位调入人员,由调入单位按新任职务比照同等条件人员重新确定等级(职务)工资标准和责任目标津贴发放标准 ...
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主要创演人员和一般人员工资报酬要拉开距离;三是对于那些做出突出贡献和为国家争得了荣誉人员要给以重奖;四是个人收入要与单位经济效益直接挂钩。根据艺术 工资应不低于本单位主要艺术人员平均水平。 六、广开财源,增加收入,为艺术表演团体奠定雄厚物质基础长期以来,由于财力所限,对艺术事业投入偏低, ...
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职业学校生源范围,不断提高职业学校毕业生就业层次,要重视培育和发展职业教育中介机构和经纪人队伍。鼓励行政事业单位工作人员业余参与职业教育经纪人活动,或经 聘用、人事代理基本思路,深化学校内部人事分配制度改革。引入竞争,推行教干公开选聘制;教师不调配,进入教育人才中心,实行教职工全员聘任制;档案工资 ...
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人员,社会团体、基金会聘用专职人员,城镇个体工商户业主和雇工,城镇灵活就业人员,与机关、事业单位形成劳动关系非在编人员,均须参加企业职工基本养老保险 职工月平均工资比值。 22、企业职工在建立基本养老保险个人账户前,按照国家政策规定计算连续工龄视同缴费年限。军龄、原在机关、事业单位工作期间符合 ...
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改革力度,实现“教师配置代化、用人机制健全、工资保障有力、经费使用高效”目标。三、具体要求(一)农村中小学布局调整。各市地、县(市、区 、选拔干部时,予以优先考虑。鼓励和支持国家机关、国有企业事业单位工作人员以及大专院校、科研机构科技人员,领办村级集体经营实体或者帮助发展村级集体经济。人事、劳动 ...
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国家公务员制度,逐步建立综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素,职务与职级相结合工资制度。结合事业单位体制改革和人事制度改革,逐步建立符合各种类型事业单位 结合引进机制。按照“不求所有、但求所用”原则,鼓励企业事业单位采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁、在国 ...
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申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构(国务院部委、直属机构京外事业单位,可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构),人才流动服务机构与辞职 函》向接收单位出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》,并将辞职人员人事档案转交接收单位。五、辞职规定第六条所指“聘用合同”,包括单位 ...
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