的革命传统,加强会议费的管理,制定本规定。第二条各级国家机关、企业、事业单位(以下简称各单位),都应积极改进工作方法,认真地精简会议:可开可不开的会议 工作单位报支出差补助费。第十四条各单位必须严格执行会议费的各项规定。领导干部要以身作则,模范地执行制度。财会人员,对于破坏财经纪律、违反制度的行为,有 ...
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健康。应聘职员除应具备前款规定的条件外,年龄一般要求35周岁以下(应聘单位行政领导职位的除外)。职位要求应聘人具有硕士学位的,年龄可放宽至40周岁;职位要求 的;(三)属国家公务员的;(四)属首次安置的军队转业干部的;(五)外地机关事业单位正式在编工作人员(不含工人身份的人员)属于本市户籍人员的配偶 ...
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应当调查处理。第十九条各级行政事业单位可以依据本制度,制定相应的实施细则。各级、各部门要加强对依申请公开工作的组织领导,并把该项工作列为部门年度考核 其他组织开展执法检查、集中办理行政事务或证件,集中开展疾病预防等;(五)涉及干部竞聘上岗、公务员(含工勤人员)招考录用、荣誉称号评审、专业技术职称评定、 ...
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工作人员差旅费开支的规定》的通知厦门市财政局本规定为非规范性文件通知市直各机关、事业单位、各县(区)财政局:根据财政部财文字(1996)2号和省财政厅( 表列其他交通工具不包括出租小汽车。㈢处级以上人员出差可乘坐飞机,其余人员须经单位领导批准。㈣市级机关二级局的副局长以及享受相当于这一级待遇的被任命、 ...
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完善考核、岗位管理、收入分配等各项日常管理制度。四、关于改革组织领导的调整为加快推进事业单位人事制度改革,根据改革组织工作的实际需要,对改革的组织领导 分别对应三至十级岗位。 管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。 (二)专业技术岗位。 ...
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行政机关、事业单位是个人所得税扣缴义务人的重要组成部分,应依法履行代扣代缴义务,为全社会个人所得税代扣代缴工作起到示范带头作用。广大干部特别是各级领导干部,应带头 为已经实行扣缴申报后的个人,按其全年实际缴纳的个人所得税额开具《中华人民共和国个人所得税完税证明》。三、严肃纪律,落实责任对行政机关和事业 ...
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。第三条事业单位实行聘用制必须坚持德才兼备、任人唯贤的方针,贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则,打破干部和工人的 单位聘用管理人员,必须执行人事回避制度的有关规定,不得聘用单位领导的配偶、父母、子女、兄弟姐妹担任本单位行政副职和人事、劳资、财务、审计、监察等岗位 ...
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人事部门批准可按1:1比例进行面试。第十八条 事业单位招聘下列人员可不经过考试:(一)军队转业干部、随军家属等政策性安置人员;(二)具有硕士研究生以上学历 单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作组织成员在办理人员招聘事项时与应聘人员有上述亲属关系的,也 ...
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是个人所得税扣缴义务人的重要组成部分。各级行政机关和事业单位要高度重视本单位干部、职工的个人所得税代扣代缴工作,充分认识个人所得税是调节公民个人收入分配的重要 三)做好扣缴税款工作。扣缴义务人每月所扣的税款,应当在次月7日内向单位所在地的县(市)区地方税务局申报缴纳,并同时报送《扣缴个人所得税报告表》 ...
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合作基金会等因素的影响,县乡两级财政拖欠行政事业单位职工工资的现象又有所抬头,个别地方还比较严重,挫伤了广大干部职工的积极性,损害了党和政府形象,影响了 。对工资发放情况实行逐级考核制度。凡是拖欠职工工资的地方,同级财政不得安排党政领导干部出国、出省考察经费和修建楼、堂、馆的支出,不得安排小汽车、移动 ...
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