等办法终结工伤保险待遇关系的企业工伤人员，不再作为老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。（二）按中央政策筹集老工伤人员纳入统筹管理所需资金。1.多渠道筹集 工作，确保工伤保险制度平稳运行。1.扎实做好各项经办工作。各级人力资源社会保障部门，特别是工伤保险经办机构要认真做好企业老工伤人员纳入统筹管理的各项前期 ...
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药品监管局、中医药局：为加快建立国家基本药物制度，卫生部、国家发展改革委、工业和信息化部、监察部、财政部、人力资源社会保障部、商务部、食品药品监管局、 向社会及时公布抽检结果。加强和完善基本药物不良反应监测，建立健全药品安全预警和应急处置机制，完善药品召回管理制度，保证用药安全。十八、加强基本药物制度 ...
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产业体系和政策支撑体系；建立和完善适应旅游业特点的劳动用工管理、公共就业服务、人力资源开发制度，形成旅游产业与扩大就业协调发展的机制。旅游就业规模 要素的合理流动和优化配置。进一步统筹城乡、区域旅游业发展，发挥市场在劳动力资源配置过程中的基础性作用。 (六)实施就业行动计划，开展旅游就业试点。鼓励各地 ...
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，加强失业调控，努力减少失业。地方各级人民政府应当建立和落实促进就业的目标责任制度，分解落实新增就业、控制失业率、帮助就业困难人员就业、消除零就业家庭和农村 不少于40平方米建筑面积的经营服务场所；（三）有4名以上具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职 ...
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，加强失业调控，努力减少失业。地方各级人民政府应当建立和落实促进就业的目标责任制度，分解落实新增就业、控制失业率、帮助就业困难人员就业、消除零就业家庭和农村 不少于40平方米建筑面积的经营服务场所；（三）有4名以上具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职 ...
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，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业因企制宜合理制定工时制度， ，不断改进工作，提高服务质量。要充分发挥基层劳动保障服务平台的作用，推进管理权限下放，服务功能延伸，方便用人单位就近办理劳动保障业务。要规范劳动保障 ...
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工作发展需要的新的用人机制和激励约束机制，有效地开发人力资源，根据国家、部和省有关 “三项”制度改革的精神，结合我局实际，特制定本实施意见。一、 技术岗位(教师、医师、注册会计、审计师等)逐渐推行国家统一的职业资格注册管理制度。一律按聘任岗位管理，聘任人员享受所聘岗位待遇。局机关也将适时改变公务员管理 ...
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进一步细化划转工作规范，对其程序、内容、方式做出明细规定，如资产核实、会计制度转换、工商登记等，作为划转工作的统一规范。 3．具体组织实施。划转工作组 需要协调解决的问题。 被划转单位的员工按照《劳动法》和市属国有企业人力资源管理的相关规定实施管理。被划转单位的党组织关系由划入单位会同原主管部门或划出 ...
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4：30上午8：30－11：00下午2：00－4：3001A0215劳动和社会保障(专科)公文写作与处理0034101B0215劳动和社会保障(独立本科)人力资源管理(一)00147附件四：2004年11月劳动和社会保障岗位资格证书考试时间表时间课程代码课程名称11月20日星期六上午9：00一11： ...
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.5.1 承包人必须严格按照《中华人民共和国消防法》和有关规定，建立和执行消防管理制度。11.5.2 现场必须有满足消防车出入和行驶的道路，并设置符合要求 书，进行考核并兑现费用和奖惩。14.4.4 项目经理部应加强对人力资源的教育培训和思想管理，加强对劳务人员作业质量和效率的检查。14.4.5 项目 ...
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