范围第十二条仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）专业技术人员和管理人员在人才流动中发生的争议。（二）国家机关面向社会公开招考工作人员中发生的争议。（三）外商投资企业、民办科研机构、乡镇企业等面向社会公开招聘中发生的争议。（四）聘用干部因履行聘用合同发生的争议。（五）因适用干部人事法规需要仲裁的 ...
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推荐人才。同时，根据社会需要，以为城区和乡镇企业培训人才为重点，举办长期或短期，定向或非定向，委托代培等多种形式的职业技术培训。十一、扩大企业招工 条件和对象及其具体考核方式内容。用工单位的厂长（经理）同被招用者签订劳动合同，劳动行政部门凭双方签订的劳动合同书办理录用手续。十二、在进一步完善劳动合同制 ...
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和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部和董事会依法选择经营者及经营者依法行使用人权结合起来。建立企业经营管理人才评价、推荐中心，建立经理 运作，严格审批程序（一）把好清产核资关。清产核资工作由国资监管部门负责，委托有法定资格的社会中介机构按国家有关清产核资的规定进行。清产核资工作结束后， ...
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和纽带作用。各级人民政府及其部门要进一步转变职能，把适宜于行业协会行使的职能委托或转移给行业协会。在出台涉及行业发展的重大政策措施前，应主动听取和 劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。加强 ...
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服务。 第十五条 创业和就业公共服务机构可以根据用人单位委托提供档案代管、代理招聘、跨地区人员招聘、劳动保障事务代理等服务。 第十六条 鼓励具备 。 鼓励各类培训机构按照企业用工需求，开展定向、订单培训，为企业提供适用人才。 县级以上人民政府应当对城镇登记失业人员以及进城务工的农村劳动者参加就业培训的 ...
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和社会综合管理事务的服务管理事项； （二）协助政府职能部门和政府职能部门委托的服务管理事项； （三）政府职能部门在社区开展的有关行政管理事项； 县级以上人民政府应当将社区工作队伍建设纳入人才建设规划，制定社区工作队伍建设专项规划并且组织实施。 社区工作者应当面向社会公开招聘，同等条件下，优先聘用居（ ...
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资源和社会保障局、市卫生局、市民政局、市财政局）23.积极探索政府购买服务委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。（责任单位：市人力资源和 市发展改革委、市卫生局、市财政局）（2）加强基层医疗卫生机构人才培养52.为乡镇卫生院招聘执业医师，实现每个乡镇卫生院都有执业医师目标。（责任单位：市 ...
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（8）负责干部和人才队伍建设，组织实施干部职工的再教育培训、人员考勤、年度工作考核与奖惩工作。（9）负责中层干部选拔聘用、职工招聘、专业技术职务评聘 分会日常工作。（12）负责全站仪器设备的定期送检工作。（13）负责接待受理委托单位对监测结果的质量投诉和监测业务咨询服务。（14）完成上级交办的其它工作 ...
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聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘 70名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员608人次；为村卫生室培训卫生人员2951人次 ...
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聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘 70名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员608人次；为村卫生室培训卫生人员2951人次 ...
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