条高层次人才到乡镇企业、外商投资企业、民营企业工作或兴办、承包各类企业，政府人事部门所属人才服务机构免费为其代管事关系及档案，在职称评聘、社会保险金缴纳 由威海市人民政府人事行政主管部门负责解释。第二十一条本规定自发布之日起施行。威海市人民政府1999年6月24日发布的《威海市引进高层次人才暂行规定》 ...
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指各县、市和崂山区、黄岛区，下同）和企业分别设立医务劳动鉴定委员会。市、县医务劳动鉴定委员会由劳动、卫生、人事等行政主管部门和同级工会负责人组成，经 中，必须严格执行国家有关规定，实事求是，秉公办事。不得以权谋私，弄虚作假。第十五条各级医务劳动鉴定机构应建立医务劳动鉴定工作的档案管理和统计报表等制度。 ...
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规定 市政府令第7号 1990.11.8 规划局 2 郑州市行政性事业性收费罚款管理暂行规定 市政府令第22号 1992.5.18 物价局 财政局 3 郑州市档案管理规定 市政府令第32号 1993.1.28 档案局 4 郑州市企业职工基本养老金计发办法 市政府令第38号 1993.8.26 劳动 ...
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人民政府关于颁发│黑政发〔1987〕132号 ┃┃│《黑龙江省中外合资经营企业│┃┃│劳动人事管理暂行规定》和│┃┃│《黑龙江省中外合资经营企业│┃┃│财务管理暂行规定》的通知│┃┠───┼──────────────┼─────────────┨┃186、 │黑龙江省人民政府关于加强化│黑政发〔 ...
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。(五)企业经营者收入有无具体管理办法，是否按管理权限经过严格的考核和审批，总体收入水平是否超过有关规定。(六)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》的情况。(七) 等价格补贴7．5元)；2．聘用、留用的离退休人员全年劳动报酬；3．人事档案关系保留在原单位的人员全年劳动报酬；4．工资及劳保福利费用外职工 ...
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六条第三款的规定解除劳动合同。(二)再就业服务中心对受托人员，应建立必要的管理制度，并坚持分级管理的原则。1．建立受托人员人事档案等各项管理 中心组织受托人员进行生产自救、转岗转业培训、职业指导；各类用人单位招用受托人员的，可按照《北京市促进就业经费管理暂行办法》(京劳就发(1996)40号)的规定 ...
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，开展专业培训工作。(四)承办各类流动人才登记、发证、工作介绍和洽谈以及人事档案的管理、转递、查阅、出具证明材料等业务工作。(五)接受委托，为 事项，由市人才流动争议仲裁办公室按《齐齐哈尔市人民政府关于人才流动纠纷争议仲裁的暂行规定》办理。 第十条 人才市场实行有偿服务。成交后按市物价主管部门批准的 ...
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颁发《黑龙江省气象台站观测环境保护规定》的通知黑政发(1987)131号185、黑龙江省人民政府关于颁发《黑龙江省中外合资经营企业劳动人事管理暂行规定》和《黑龙江省中外合资经营企业财务管理暂行规定》的通知黑政发(1987)132号186、黑龙江省人民政府关于加强化肥、农药、农膜集中统一管理的紧急通知 ...
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和信息综合工作，管理机关行政事务；(二)办理人事行政工作；(三)接受和处理人民来信来访；(四)负责内事、外事接待工作；(五)负责公文处理和档案管理工作，并 ；(四)管理乡企业、事业单位会计事务，督促执行财会制度。第二十二条 村镇建设助理的职责：(一)编制与组织实施乡村和集镇建设计划；(二)按照规定审批 ...
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进行人才交流。待业期间，其人事档案暂留原工作单位保管。 第十四条 毕业生在待业期间，其待业保险和医疗保险待遇是：(一)企业：按单位职工的待业保险 合同双方发生争议时，应当协商解决，协商无效的，按《厦门市人才流动争议仲裁暂行规定》(厦人〈1991〉064号)由主管部门向市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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