合同条例 第一章总则 第一条为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 员工的月平均工资计算。 第四章劳动合同争议的解决 第三十二条劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。 第五章 ...
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本地区招收不能满足需要时，可以跨地区招收。企业应将招收人数、工种报当地劳动、人事部门，由劳动、人事部门根据企业用工需要，本着先城镇后农村、先本地后外地、 ，劳动合同即自行解除。第十四条 凡属下列情况之一的，台胞投资企业不得终止或解除劳动合同：(一)职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(二)职工因 ...
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修订)第一章 总 则第一条 为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。第二 员工的月平均工资计算。第四章 劳动合同争议的解决第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。第五章 ...
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第一章 总 则 第一条 为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 员工的月平均工资计算。 第四章 劳动合同争议的解决 第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。 第五章 ...
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、码头、农贸市场、集市的私假烟治理和进一步规范温岭、富阳烟机配件企业生产经营。工作目标 构建规范化、市场化、现代化的专卖专营营销网络，进一步净化卷烟 ]32号文件情况；打击非法使用童工；开展以劳动合同签订和社会保险费征缴为重点的大检查活动。工作目标 进一步规范企业劳动用工管理，维护职工合法权益年度检查 ...
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许可证由省国土资源厅负责审核发放；煤炭生产许可证由省煤炭工业局负责审核发放；煤炭企业取得采矿许可证、煤炭生产许可证后，向省工商行政管理局申请换证；矿长资格 依法进行监管。小煤矿从业人员必须与企业签订劳动用工合同，严禁女工从事井下劳动。煤矿井下作业人员必须接受国家认定的培训机构所组织的安全和操作技能培训 ...
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合同制规定》和《厦门市劳动合同管理办法》已经市政府同意，现予颁布，请遵照执行。第一条 为培育劳动力市场和完善企业劳动人事制度，推动现代企业制度的建立，根据《 或劳动合同不按时签订、不按时报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条 国家机关、 ...
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每季度汇报一次贫困地区劳动力安置使用情况。第七条市劳输办与劳动行政部门联合每半年对扶贫企业使用贫困地区劳动力情况进行一次大检查，对存在突出问题的企业提出书面 关联法规：全国人大法律（1）条第八条扶贫企业无正当理由不得擅自解雇贫困地区劳动力，如因正当理由需解除用工合同的，应按《劳动法》的有关规定办理，并 ...
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残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》；(4)单位与残疾职工签订的劳动用工合同；(5)残疾职工的养老保险单等资料。市、区两级残疾人就业服务机构 减免。(二)因改制兼并，经营不善或固定资产投入以及技术改造等原因造成暂时困难的企业，在收到《残疾人就业保障金缴款通知书》20日内，向各级残疾人就业服务机构 ...
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企业与农民工签订规范的劳动合同。落实总承包企业对农民工工资支付所负的责任，加强对分包企业劳动用工、工人工资发放情况的监督管理。大力发展成建制的劳务 。二是防止在建项目产生拖欠。采取符合市场经济规则的办法，督促建设单位按照合同约定及时支付工程款，督促各类投资主体及时足额地拨付建设资金。抓紧清理投资项目的 ...
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