力度。推行主办银行制度和授信制度，扩大对重点企业的授信额度。鼓励金融机构与重点企业签订银企合作协议。26.加大对重点企业用电支持力度。优先保证重点企业 企业与高校联合举办职业院校和实习基地。鼓励重点企业制定职工培训计划和高技能人才培养计划，建立职工培训、考核、使用和待遇相联系的内部激励机制，促进职工 ...
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的普查建档、申报登记、辨识分级、检测评估情况和防范应急措施的制定落实情况。三、检查安全生产培训情况企业主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的考核培训 培训和企地联合实战演练情况；建立专兼职救援队伍或与相关应急救援队伍签订救援协议情况；应急救援物资、设备的配备和经常性的维护保养情况；发生事故时或紧急 ...
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群众组织开展多种形式的应急知识宣传普及和应急预案演练活动，建立完善突发事件应急管理培训教育和社会动员制度；加大隐患排查工作力度，建立健全安全管理制度；加强突发 的储备制度。县级以上地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，与有关企业签订协议，保障应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的生产、供给。第三 ...
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灵活就业方式参加社区服务劳动的，应与原企业或企业再就业服务中心签订下岗职工参加社区服务专项协议书。在协议期内，企业应继续按规定的标准，保障其基本生活 和小区物业管理服务中需要持证上岗的岗位，招收录用企业下岗职工的，劳动部门所确定的职业培训机构优先、免费安排培训，职业介绍机构优先推荐适当的岗位。3．市、 ...
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认真做好合并会计报表的编报工作。主要内容一是要抓紧做好合并会计报表的组织、培训工作。二是要对长期投资和往来款项进行全面清理，理顺、明确投资与被 土地过程中发生的土地增值税、营业税，在其他业务支出中核算。企业应按实际收到转让收入占转让合同(协议)规定成交价款的比例，结转无形资产(土地使用权)的摊余价值。 ...
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职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护、新工时制的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同、集体合同 愿协商或者协商不成的，可以向本企业调解委员会申请调解。调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结束。经调解达成协议的，应当制作调解协议书；调解不成 ...
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财产分配。属于集体资本分得的财产，专款专用，用于该集体企业职工待业救济、养老救济、就业安置和职工培训等费用。职工自谋出路不需主管部门安置工作的，可以依照 的劳动群众集体所有。第三十六条 扶持单位借给集体企业的资金、设备等实物，有协议的按协议处理；无协议的按照国家为解决主办单位职工子女就业的有关政策有偿 ...
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按国家有关国有资产管理的规定签订有关协议，并报经当地国有资产管理部门批准。(二)对富余职工进行转业培训。企业自行培训有困难的，可以委托劳动行政部门和 ，同时也不核减经济效益挂钩基数。(六)对安置富余职工而新办的独立核算企业，报经当地税务部门审查批准，可按财政部、国家税务总局财税字[1994]001号 ...
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其股东或合伙人不得有下列行为：(一)不按股东协议、公司章程或合伙协议规定缴纳各自应交的出资额；(二)在企业登记注册成立后抽逃出资；(三)未经股东会议 参加国家或有关部门组织的产品鉴定和质量认证、技术鉴定、展销订货、文化技术培训、专业技术职称评定、国内外经济贸易洽谈会、商品交易会及其他行业活动；(十一) ...
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企业组织职工学习科学文化知识和进行业务技术培训。(五)开展有益于职工身心健康的文娱、体育活动，丰富职工的业余文化生活。(六)法律、法规规定的其他职责。关联法规 应听取工会的意见，取得工会的合作。(二)代表职工与企业签订集体劳动合同或协议；指导职工与企业签订个人劳动合同，并依法监督合同的执行。(三)监督 ...
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