发奖”，对保质保量完成任务，以及取得显著经济效益的科技人员，给予奖励。此项奖金，不计入企业奖金总额。加强职工队伍的技术培训，开展群众性的技术革新活动。根据 放开。研究所内部实行课题组自由组合，相应扩大课题组长的职权，逐步实行聘用制。对分配到研究所的人员，研究所有权进行考核，不适合的，有权拒绝接受。(四 ...
//www.110.com/fagui/law_215703.html-了解详情
规定视同销售确认收入并缴纳相关税金。9.审核纳税人对外进行来料加工装配业务节省留归企业的材料，是否按规定确认收入。10.审核增值税、消费税、营业税等税种视同销售货物 原则。（2）审核成本项目的设置是否合理，各项费用的归集与分配是否体现受益性原则。（3）确认完工产品数量是否真实正确。（4）分析主要产品 ...
//www.110.com/fagui/law_194940.html-了解详情
的财会管理制度和现金管理制度，要设有专门财会人员。第十六条：科技开发企业的法人代表和工作人员的工资、奖金不能从主管单位的事业费中支出，应一律由企业承担。第十 情况要在主办单位会计报表中反映出来。第十八条：科技开发企业在利润分配上，可采取“先分后税”的原则，资金如系贷款，可按国家规定经财政部门批准后，在 ...
//www.110.com/fagui/law_186635.html-了解详情
利用价值的，应当以回收价值扣除按规定支付的废料回收奖励后的净值冲减成本费用”的规定。为了进一步调动企业和职工做好有利用价值的废料回收工作，结合生物制品企业 回收的价值中按规定比例提取。奖金的发放应贯彻按劳分配。多劳多得的原则，不要搞平均主义分配，具体办法由各所自行制定。奖金发放的范围，主要是与废料回收 ...
//www.110.com/fagui/law_180380.html-了解详情
分配制度，在有关部门核定的工资总额内，可根据自身收益情况，自主决定工资奖金分配形式。(二)机关服务中心的义务1．承担以法人名义从事各项服务、经营 行政管理机关核准登记注册的企业法人和经营单位，包括机关服务中心所属的依法领取《企业法人营业执照》的事业单位。机关服务中心要采取多种形式的承包经营责任制，对其 ...
//www.110.com/fagui/law_179487.html-了解详情
国家规定不得用于对外投资的其他财产向其他单位投资。 第四十四条企业对外投资，按照下列原则确定：以现金、存款等货币资金方式向其他单位投资的，按照实际支付 公司章程或者股东会决议提取和使用。（三）支付普通股股利。当年无利润时，不得分配股利，但在用盈余公积金弥补亏损后，经股东会特别决议，可以按照不超过股票 ...
//www.110.com/fagui/law_179305.html-了解详情
期初国家所有者权益式中“国家所有者权益”具体包括实收资本、资本公积金、盈余公积金和未分配利润等。２、净资产收益率（指标２）税后利润净资产收益率（％）＝－－－ （即年全部收入，不得再领取各种奖金、津贴等）由岗位工资和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当于本企业职工上年年平均收入（扣除特殊工种 ...
//www.110.com/fagui/law_174225.html-了解详情
后下达费用总量控制指标。 第九条金融企业要结合本企业的实际情况，在本办法规定的原则基础上，建立健全内部费用支出和工资分配管理制度，加强考核，严格费用支出和 ，对各地方政府出台的工资项目和津贴、补贴政策，一律停止执行。严禁滥定级别、乱提工资、乱发奖金和实物。凡是亏损企业，冻结当年工资晋级，不得发放奖金， ...
//www.110.com/fagui/law_166622.html-了解详情
，不允许分店随意扩大和超标。总部、地区总部管理人员的工资按职责确定基本工资，奖金额度根据盈利情况具体确定，并按规定报有关部门审核批准。各门店单独核算内部 本企业劳动生产率增长幅度的原则，区别不同门店客观条件的优劣，根据综合指标考核情况，在国家核定的工资总额额度内，制定企业内部的工资分配方案。 第十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_122959.html-了解详情
规定，坚持实事求是，注重实效，有利于改革发展稳定的原则。实行厂务公开应当保守国家秘密和单位的商业秘密、科技秘密。第五条 企业行政是实行厂务公开的主体；企业的 合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况；(五)职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金 ...
//www.110.com/fagui/law_122030.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务