的承包经营责任制，完善企业工资总额同经济效益挂钩浮动的办法。积极创造条件试行股份制，按照国家试行股份制的规范要求，抓紧企业的清产核资和会计制度改革，经批准在 奖、惩数额，奖金由民航局拨付。应建立企业领导工资收入档案，其工资收入情况按任免权限定期上报。企业工资、奖金的分配应当接受民航局有关部门的监督。 ...
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的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式；建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系；建立住房公积金制度；发展住房金融和住房保险 、共用设施的维修基金。改革现行城镇住房管理体制，发展多种所有制形式的物业管理企业和社会化房屋维修、管理服务。（六）加强售房款的管理。国有住房的出售 ...
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市场（十三）逐年提高房租。到２０００年公有住房租金原则上要达到占双职工家庭平均工资的１０％，有条件的争取达到１５％。１９９８年全省房租水平要提高到每平方米 ，单位不再负责。五、稳步搞好企业的住房制度改革（十八）企业住房制度改革是城镇住房制度改革的重要组成部分，逐步把住房建设、分配、管理和维修服务等社会 ...
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规定计入成本的工资性津贴、及按规定提取的职工福利基金。(二)工会经费：指全厂的工资总额(扣除付食补贴等)按规定比例提取的工会经费。(三)折旧费：指管理部门和福利 材料计划价格差异后按成本项目平行汇总，求出各品种的车间成本，加应分配的企业管理费即为各品种完工产品生产成本。加气混凝土砌块，以立方米计量，不 ...
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按劳分配的原则，充分调动职工劳动积极性，根据国务院(81)10号文件《关于正确实行奖励制度，坚决制止滥发奖金的几项规定》，以及国务院关于贯彻执行十号文件的 旺养淡，把旺季提成工资分配后结余部分，调剂到淡季使用。 第四章 提成工资的分配第十二条 小组或企业所得的提成工资，应该根据“按劳分配、多劳多得”的 ...
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规律、总体布局合理、分类管理、总量控制的运行机制。引入竞争激励机制，搞活工资分配制度，充分调动各类人员的积极性和创造性，增强事业单位的活力和自我发展能力。 ）实行经费自筹经营性的事业单位，要结合本单位的实际，提出向企业化管理、企业转制的改革方案，报市国有资产经营管理局审核后报市机构编制委员会办公室、市 ...
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人口合理分布，并制约现代化国际大都市和城乡一体化目标的实现。5、社会保障制度尚不完善，保险基金面临巨大偿付压力。随着人口老龄化发展，离退休人员进一步增加 ，提高综合调控的时效性。至强化工资在劳动力市场中的调节作用。深化收入分配制度改革，完善企业工资分配调控机制。合理制定工资增长指导线，增强政府对市场的 ...
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的企业填列。执行其他行业会计制度的企业'应付投资者利润'在'应付普通股股利'项内反映。16、转作资本(或股本)的普通股股利：反映企业分配给普通股股东的股票股利再 的企业，按当地税务部门在国家统一规定幅度内确定的计税工资标准填列。(4)核定的工挂企业工资总额基数：反映经劳动社会保障和财政等部门核定的工效 ...
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为主的货币工资分配方式；建立以中低收入家庭为对象，具有社会保障性质、经济适用的住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系；建立住房公积金制度；发展 职工个人住房基金。１、对象和范围。全省所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离 ...
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劳动定额管理，大力提高劳动生产率。２２．改革工资分配制度。加强工资总额宏观调控，完善铁路工资分配机制，逐步建立市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控的 有思想、有道德、有文化、有纪律的新人，促进职工队伍稳定，增强企业凝聚力。加强铁路治安综合治理，坚持不懈地进行扫黄和清除各种丑恶现象，依法严惩犯罪分子 ...
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