由企业自定。生产、工作需要加班加点的，应另发加班加点费。合营企业职工享有中国政府规定的法定假日，以及探亲婚丧、分娩和计划生育等假期。第二十三条 合营 法令。要有专人管理劳动保护和安全生产工作。企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，应及时报告企业主管部门、上海市劳动局和上海市总工会，并接受 ...
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又不符合本条例第十三条规定的；(五)法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力 职工劳动防护用品和保健食品。第三十四条 外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照我国有关法律、法规规定，及时报告有关部门 ...
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户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三条 用人单位招用劳务工，应与 事故的，用人单位必须立即组织抢救，并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定，报告事故情况，接受有关部门对事故的调查和处理。用人单位不得破坏事故 ...
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沙河口、甘井子区和经济技术开发区)招聘工人，须经市劳动局审批。第九条外商投资企业录用在职技术工人，对原出资培训的单位应偿付一定数额的培训费。第十条外商 在不低于国营企业发放标准的前提下由企业自行决定。第三十三条外商投资企业发生职工困工伤亡事故时，须按规定及时报告企业主管部门和劳动部门，并接受有关部门对 ...
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的劳动安全目标考核指标，伤亡事故发生率明显下降；(三)及时查处违法违章行为，排除事故隐患，预防或避免事故发生，保护了国家、集体和职工生命财产安全；(四) 人民政府授予劳动安全工作先进集体称号。对省人民政府授予劳动安全工作先进集体的成员，企业可发给不超过本企业职工月平均工资二分之一的一次性奖金。奖金在本 ...
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严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，组织职工接受安全技术培训。企业发生伤亡事故和其他严重危害职工安全和健康问题，应当按照有关规定及时向上一级工会报告。 改正，或者根据情节轻重给予处罚，并将处理结果通知工会：(一)限制或阻挠职工依法组织或参加工会的；(二)阻挠上级工会到尚未组建工会的单位帮助、指导 ...
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，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。第十三条企业发生人员伤亡事故后，应当立即报告所在地负责安全生产监督管理的部门、主管部门、公安部门 、公用电力设施安全由电力部门负责牵头管理和检查。(十九)女职工、未成年工特殊劳动保护、职工工伤认定由劳动保障部门负责牵头管理和监督检查。(二十)重大 ...
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的规定，改善劳动条件并接受所在地劳动行政部门的监察。第十七条外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照国家规定，及时报告企业主管部门、所在地劳动行政部门、工会组织，并接受有关部门对事故的检查和处理。第十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和 ...
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委员会选举产生。会员不足25人的基层工会选举主席、副主席主持工作。在建立私营企业工会委员会的同时，依法建立工会经费审查委员会。工会委员会和主席、副主席以及工会 ，企业必须及时处理。工会有权参加伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究企业和有关人员的责任。第十九条 ...
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规定》执行，安全管理人员必须切实履行安全管理职责。(八)企业要切实加强安全生产基础工作，做好对全体职工的安全生产教育和培训，使其具备与所从事的生产 考核管理办法。三、安全事故的处置(二十二)企业发生生产安全事故后，应当迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失。(二十三)企业 ...
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