新建或扩建需要成批招收职工，其工资需要进入企业工资总额基数的，应报经同级劳动部门审核。第十四条落实企业内部机构设置权除法律和国家另有规定外，企业有 挂钩。积极稳妥地推行大病医疗费统筹，推进医疗保险制度逐步朝社会化发展。同时要创造条件逐步建立工伤保险基金、生育保险基金。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受本办法有关兼并企业的待遇。第四十四条企业的变更和终止，应当依照法律、法规的规定，经工商行政管理部门核准 单位和当地群众的关系，切实减轻企业负担。第五十四条逐步建立和完善养老保险制度、待业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度和生育保险制度，完善社会保障体系。 ...
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法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受本条例第三十四条第二款规定的兼并企业的待遇。第三十八条 企业的变更和终止，应当 保险金，保证其基本生活；(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第四十六条 政府应当采取下列措施为企业提供社会服务：(一)发展和完善与企业有关的 ...
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依照法律、法规和本条例规定，应当提交职工（代表）大会审议通过、决定的事项而未提交的，企业就此事项作出的决定无效。 第十四条 企业工会应当将职工 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同 ...
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用人单位与农民工建立劳动关系后，应当依照国家和本省有关规定为农民工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险登记，并足额缴纳相关费用。 第二十 鼓励为农民工组织开展多种形式的文化体育活动。 第三十四条法律援助机构应当将农民工作为法律援助的重点对象，按规定免费为农民工提供法律援助和法律咨询服务 ...
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失业人员的基本生活，促进失业人员实现就业。失业保险基金的使用按照国务院和省人民政府有关规定执行。第十四条 鼓励企业增加就业岗位，安置失业人员和残疾人就业。对下列 因性别、年龄、身体状况、户籍等原因设置不同的薪酬标准，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。不得以怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工 ...
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工商行政管理部门在受理后3日内办复。第十四条经批准的外商投资企业，应在规定的期限内向工商行政管理部门申请企业法人登记，领取营业执照。工商行政管理部门 职工养老、失业、工伤、生育等社会保险、按照规定向社会保险机构缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定列支。第四十七条外商投资企业职工有权按照《中华人民共和国 ...
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遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。第四条企业为安置富余职工应当采取拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源和 所需费用由劳务输入方承担；其他医疗费用，在我市医疗保险制度改革方案出台之前，由原单位按规定支付。(四)富余职工要求从事个体经营、合伙经营的，企业 ...
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但同时应确定恢复协商的时间、地点和内容。第十四条 经协商达成一致的集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论，必须经全体代表半数以上同意方为通过。 帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本条例，有下列情形之一的，由市、县(区)劳动和社会保障行政部门给予警告，并责令 ...
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私营企业，凭政府劳动部门印制的下岗证明，可给予优先办照。四、切实保护个体业户、私营企业及其员工的合法权益第十四条 政府各有关部门向个体业户、私营企业收取的 、私营企业购买、兼并后，企业职工的原来身份可在档案中继续保留，工龄连续计算。购买、兼并方要按规定为职工办理社会保险，职工的正常流动按国家和省、市 ...
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