转发给你们，请认真贯彻执行。 河南省人民政府办公厅二○一一年十一月十一日 河南省开展厂办大集体改革工作的实施意见（省政府国资委 二○一一年十月十日）为积极稳妥推进全省厂办大 集体职工安置政策予以安置；未与厂办大集体签订劳动合同的，由主办国有企业妥善安置。（十六）对距法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄 ...
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工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费；长期病假人员按规定提取的职工福利费以及其他劳动保险费用，按照国家规定交纳的行业保险基金，列入管理费用。第二百一十一条 （三）提取公益金。公益金按照税后利润扣除第一项后规定的比例提取。主要用于企业职工集体福利设施的支出，如兴建职工宿舍、托儿所、理发室、浴室等，当职工集体 ...
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教育职工遵守法律、法规，履行集体合同和劳动合同，保守商业秘密，遵守劳动纪律和企业的各项制度。第二十三条企业工会应当支持企业合法的生产、经营和管理， 4月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准修正的《西安市外商投资企业工会条例》和1999年5月27日西安市第十二届人民代表大会常务委员会第 ...
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号??各县（市）区人民政府（管委），市政府各委办局：《玉林市推行用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况评价制度暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请 情况进行评价的主要内容：（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定 ...
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杭州市行政区域内的国营企业、县以上集体企业、外商投资企业、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因 争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地仲裁委员会申请仲裁。没有建立调解委员会的企业，当事人可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第二章调解和仲裁机构第六条国营企业和 ...
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应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定。 与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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的招收、招聘和流动第二十条用工单位从社会上招收、招聘新职工时，一律实行劳动合同制，并应遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用和先培训后就业的 流动可以打破所有制界限，职工调动时需与原单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同。国有企业使用长年顶岗的集体所有制职工，应及时办理转为合同制职工手续，以保持其 ...
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不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资标准不得低于市政府规定的最低 并提供相关的依据。第二十七条变更或者解除工资协议应当经双方协商一致。企业应当在解除工资协议7日内书面告知审核协议的工资主管部门。第二十八条工资 ...
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时有发生，对社会和谐稳定带来一定影响。因此，各级工会组织要把维护职工获取应得劳动报酬的权利、坚决杜绝拖欠职工工资问题作为维护职工合法权益的重中之重；作为建立 企业支付农民工工资情况。（四）企业与职工签订劳动合同情况及条款中涉及职工工资支付等相关内容。（五）企业推行集体合同情况及条款中涉及职工工资支付的 ...
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不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资标准不得低于市政府规定的最低 并提供相关的依据。第二十七条变更或者解除工资协议应当经双方协商一致。企业应当在解除工资协议7日内书面告知审核协议的工资主管部门。第二十八条工资 ...
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