，减轻企业负担。一人有限责任公司、上市股份有限公司和从事金融、证券、期货、保险、创业投资、验资、评估、担保、房地产经纪、出入境中介、外派劳务中介、企业 “守合同重信用”涉农企业和农户公示活动、涉农合同行政争议调解、打击涉农合同欺诈行为、合同帮农考核总结六项制度的落实，为订单农业提供优质服务。(一)强化 ...
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充分的就业。（二）建立和完善新型劳动关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为，将劳动关系的建立 劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和处理。切实维护和保障女职工的合法权益。（三）加快完善社会保障体系，保障女 ...
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健全完善员工管理规章制度，规范企业用工管理，做好劳动合同的订立、变更、续订、终止和解除等项工作，有条件的企业应当实行信息化管理。劳动保障部门要会同建设 部门，由建设部门和工商行政管理部门从市场准入、资质管理、授予称号等方面进行处理。五、加快诚信体系建设，健全信用管理制度(一)健全建设领域信用管理制度。 ...
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手续或办理待业登记手续后不按期领取待业救济金的，作自动放弃处理。但因发生待业保险待遇争议而延误领取的除外。第十条 待业保险期限，根据待业人员待业前的工作 的在职人员，所在单位应按规定另行发给一次性生活补助费：(一)合同期满，单位不愿与其续订劳动合同或聘用合同的；(二)患病或非因工(因公)负伤，在规定的 ...
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工伤保险条例》，落实全员参保工作，所有用人单位必须在签订劳动合同的一月之内为农民工办理参加工伤保险手续并按时足额缴纳工伤保险费。各级劳动保障部门要为农民工参加工伤保险 尽快处理。对不属于本级管辖范围的投诉举报，要及时告知或移送到有管辖权的机关处理。对涉及农民工的劳动争议实行快立、快审、快结。对经济困难 ...
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保障部门要针对不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督，依法加大对用人单位违法行为 权益的违法行为。对涉及农民工权益的劳动纠纷，县乡劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合，依法妥善处理，对确有困难的农民工，可适当减、缓、免仲裁费 ...
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交通事故原因，作出责任认定后，交通事故责任者应当按照国务院《道路交通事故处理办法》规定的损害赔偿项目向交通事故管理部门预付损害赔偿预付款，并由银行代存。 提出书面申请，经公安交通管理部门确认后，根据所承担的事故责任，由承保肇事车辆的保险机构按照保险合同规定行预付。第九条 交通事故当事人未准确标明位置 ...
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五届四中全会精神，紧密围绕市直国有企业产权制度改革，建立现代企业制度，以妥善处理劳动关系、完善社会保障为突破口，制定和完善各项政策措施，保障企业和广大 指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度，认真搞好养老保险的社会化发放，努力完善 ...
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五届四中全会精神，紧密围绕市直国有企业产权制度改革，建立现代企业制度，以妥善处理劳动关系、完善社会保障为突破口，制定和完善各项政策措施，保障企业和广大 指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度，认真搞好养老保险的社会化发放，努力完善 ...
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1996年6月1日起实施。 深圳市卫生局关于重申实行 香港居民在境内意外急救医疗保险的通知 (1997年11月25日深卫医发[1997]29号)各区卫生局、市属医疗单位 补偿。遇承保方内部出现保偿费分担分歧或入保方与承保方之间出现补偿争议，由区和市儿童计划免疫保偿领导小组逐级裁定。第二十三条因承保单位 ...
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