。进一步强化人才战略的实施，加大对生产技术工人的职业培训，以优厚待遇招聘高级专业技术、管理人才，夯实工业发展的人才基础。(六)加大协调力度，推进 、引资控股参股，加盟国内特大型企业集团或国际跨国公司。加快建立和完善现代企业制度，国有大型冶金企业重点规范企业的法人治理结构，完善企业母子公司体制，推进大 ...
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失业保险基金中列支。 (三)见习基地管理 建立和完善见习基地的跟踪管理与评估制度，并形成能进能出的淘汰机制。 市劳动保障部门负责组织对见习基地见习工作的 补贴，并及时划拨到见习基地。(三)市劳动保障部门通过招投标方式选择商业保险公司，为见习学员统一办理综合保险。五、进一步加强见习青年的信息管理工作 市 ...
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专业和学历结构，促进人才在产业和地区间的合理分布。坚持公开选拔、招聘高级管理人才和高级专业技术人才等行之有效的做法，吸引留学人员和国内优秀人才来京 推进筹融资渠道多样化，增加企业直接融资的比重，改善上市公司的资产质量，促进上市公司增资扩股。深化住房制度改革，基本实现住房分配货币化。继续做好现有公有住房 ...
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的企业，要制订先进合理的生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的 搞好精神文明建设；(十)调查研究，总结推广典型经验，指导推动各项工作开展。街工业公司对于厂社领导调整任免，企业调整、改组、联合的方案，大宗的“三来一补”和 ...
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全市实行张贴广告代理制度，从八月一日起，凡在本市户外张贴销售、服务、招聘、求职等广告信息的单位和个人须通过经审查批准的广告公司代理，张贴到 一、提高对张贴广告实行“代理制”工作的认识，切实加强组织领导。张贴广告实行代理制度是贯彻市委、市政府“以整治脏、乱为突破口，加强社会主义精神文明建设”的工作部署， ...
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税后留利在完成上缴主管部门的任务后，实行公积金、公益金制度，具体办法由区县财政、税务部门会同主管公司规定。由于改变上缴税利办法而增加企业留利的部分，原则 ，按照干部“四化”要求，由经理任免，或由民主选举产生，经理批准。也可公开招聘或选聘，由经理审定。年利润二十万元以下的企业经理实行选举制或招聘制，副职 ...
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和购销方式，任何部门不得干涉。四是要严格按照社章办事，坚持民主管理制度。为了把所有权和经营权分离开来，县(区)联合社和基层供销社可以试行将现行的理事会 区公司由所在县(区)税务部门和供销社、区公司共同审定。4、供销社所属企业根据工作需要，可以从外单位招聘科技人员、管理人员，自行确定劳动报酬。受聘人员的 ...
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市属各委、局(公司)：根据国家科委有关科研机构调整、整顿、改革精神和市委、市政府《关于加强科学技术工作的决定》，并参照兄弟省市的有关经验，我们联合 。根据科研需要也可以招聘外单位科研人员进行课题承包。允许所内暂时不能施展才能的科技人员到外单位进行技术承包。 (七)改革科研单位的奖励制度凡实行有偿合同制 ...
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项目和新产品开发的仪器、设备，可实行快速折旧。高技术、新技术企业财务制度，由市财政、税务部门会同管委会办公室制定。第十三条高技术、新技术企业免征 ，并到市人才开发交流中心登记备案。第二十八条高技术、新技术企业可招聘大专毕业生、大学毕业生、研究生、回国留学生和国外专家以及其他科技人员。国家重点定向培养 ...
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资金认缴和募集的方式，分为以下两种：(一)不向社会发行股票的有限责任公司。其全部注册资金由各方出资人直接出资入股，或者通过横向经济联合出资入股，本 业务活动给予指导。第三十四条 股份制企业的总经理、副总经理，一般采取公开招聘或直接聘任形式确定。有些股份制企业经政府有关部门批准后，可以聘请外商担任总经理 ...
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